Talent & People Partner — AI Native
ما در تاپین دنبال بزرگ کردن تیم نیستیم.
برای همین دنبال یک Talent & People Partner هستیم؛ کسی که فقط رزومه جمع نکند و آگهی منتشر نکند، بلکه بتواند آدم‌های واقعاً بااستعداد، مستقل و AI-Native را پیدا کند، بشناسد و وارد تاپین کند.

ماموریت شما
کمک کنید تاپین با یک تیم کوچک، چگالی بالایی از Talent داشته باشد.
شما باید بتوانید آدم‌هایی را پیدا کنید که:

• Ownership بالایی دارند
• منتظر دستور نمی‌مانند
• سریع یاد می‌گیرند
• با AI کار می‌کنند، نه اینکه فقط درباره‌اش حرف بزنند
• ابزار و Automation می‌سازند
• می‌توانند چند نقش و مسئولیت را مدیریت کنند
• خروجی‌شان بسیار بیشتر از تعداد ساعت کاری‌شان است

چه کارهایی انجام می‌دهید؟

• شناسایی و جذب Talentهای قوی برای تیم‌های فنی، محصول، مارکتینگ، فروش و عملیات
• Head Hunting و ارتباط مستقیم با افراد مناسب
• ساخت و مدیریت Talent Pool
• طراحی فرآیند جذب متناسب با فرهنگ تاپین
• انجام مصاحبه اولیه و ارزیابی Fit فرهنگی و حرفه‌ای
• طراحی Challengeهای عملی برای بررسی توانایی واقعی افراد
• ارزیابی نحوه استفاده کاندیداها از AI و Automation
• همکاری نزدیک با مدیران برای تعریف دقیق نیاز هر موقعیت
• مدیریت تجربه کاندیدا از اولین ارتباط تا ورود به شرکت
• طراحی Onboarding مناسب برای نیروهای جدید
• گرفتن Feedback از اعضای تیم و کمک به حفظ Talentهای کلیدی
• کمک به ساخت Employer Brand تاپین

دنبال چه کسی هستیم؟
کسی که:

• در Talent Acquisition یا HR تجربه واقعی داشته باشد
• بتواند آدم‌های خوب را پیدا کند، حتی وقتی دنبال کار نیستند
• توانایی بالایی در ارتباط، مذاکره و شناخت آدم‌ها داشته باشد
• با ابزارهای AI به‌صورت روزمره کار کند
• از ChatGPT، Claude، Gemini یا ابزارهای مشابه فقط برای نوشتن متن استفاده نکند، بلکه Workflow کاری خودش را با آن‌ها سریع‌تر کرده باشد
• به Automation، No-Code و ابزارهای افزایش بهره‌وری علاقه داشته باشد
• ذهن استارتاپی و اجرایی داشته باشد
• از ساختن سیستم از صفر لذت ببرد
• بتواند مستقل کار کند و برای هر تصمیم منتظر دستور نباشد