گروه فراد در راستای تقویت تیم راهبردی خود از افراد توانمند، متعهد و باانگیزه برای همکاری در سمت مدیر طرح و برنامه دعوت به عمل میآورد.
مدیر طرح و برنامه در گروه فراد نقش کلیدی در تدوین، اجرا و نظارت بر استراتژیها و برنامههای خرد و کلان سازمان دارد. این جایگاه به فردی نیاز دارد که با دیدگاهی تحلیلی، توان مدیریتی بالا و روحیهای پیشرو، بتواند فرآیندهای سازمانی را در مسیر رشد و بهرهوری هدایت کند.
وظایف و مسئولیتها
توسعه و پیادهسازی استراتژیها و برنامههای کلان سازمانی
برنامهریزی، زمانبندی و کنترل پیشرفت پروژهها و تسکها
تحلیل دادههای عملکردی و ارائه راهکارهای بهبود
ایجاد هماهنگی موثر بین بخشها و تیمهای مختلف سازمان
شناسایی و مدیریت ریسکهای سازمانی و پروژهای
بررسی و توسعه استانداردهای کیفی و بهبود مستمر عملکرد
تهیه و ارائه گزارشهای مدیریتی و تحلیلی برای مدیریت ارشد
بررسی و پایش فرآیندهای اداری، اجرایی، نیروی انسانی، حسابداری، فروش، بازرگانی (داخلی و خارجی) و دیجیتال مارکتینگ
ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای مورد نیاز
پرانرژی، با روحیه پیگیری مستمر تا دستیابی به نتایج
دارای توان رهبری، ارتباط موثر، گوش دادن فعال و همدلی بالا
توانمند در مذاکره، مدیریت بحران، حل مسئله و تفکر انتقادی
نتیجهگرا، دقیق، منظم و متعهد با وجدان کاری بالا
دارای تمرکز، جزئینگری، انعطافپذیری و صبوری
توانایی انجام همزمان چند وظیفه (Multi-tasking)
روحیه کار تیمی و احترام به اصول رفتار و سلسلهمراتب سازمانی
درباره شرکت
درباره این مجموعه :
ایجاد فضای رشد و تعالی سرمایه ها و نیروی انسانی
اهداف ستاد مدیریت گروه فرآد
مدیریت سرمایه گذاری و کنترل منابع در راستای استراتژی سازمانی
پایداری زنجیره تامین و بازرگانی
توسعه و بهبود ساختار مدیریت کسب و کار و اجتماعی
اهداف ستاد مدیریت فرآد
توسعه صادرات و ایجاد درآمدهای ارزی غیر نفتی با استفاده از تجاریسازی طرحها و ایدههای نخبگان و توانمندسازی مناطق کمتر توسعهیافته
بهبود سطح کیفیت، سلامت و لذت زندگی با استفاده از روشهای افزایش کیفیت کالاها و خدمات و لذت استفاده جمعی منابع ایجاد شده در ساختار کسب و کار اجتماعی پایدار و خلاق اجتماعی برای همه طرفهای ذینفع
شرکتها:
ایل راد طلا و نقره
گروه ساختمانی فرادکو
شرکت بازرگانی ولوراد
رستوران های ایزگاراد
محفل مهرآفرینی شیرراد