مهیمن

استخدام Principal Product Designer

مهیمن

موقعیت مکانی
تهران
نوع همکاری
تمام وقت
خدمت سربازی
مهم نیست

شرح شغل
ما به دنبال یک رهبر دیزاین هستیم که بتواند کیفیت و انسجام تجربه محصول را در مقیاس تیمی ارتقا دهد و زمینه استفاده مؤثر از هوش مصنوعی را در فرایند طراحی محصول فراهم کند.
در این نقش، شما مسئول توسعه رویکردهای طراحی مبتنی بر AI، توانمندسازی Product Designerها و Product Managerها و ایجاد استانداردهایی برای حفظ کیفیت، انسجام و یکپارچگی تجربه کاربری خواهید بود. انتظار می‌رود با درک عمیق از طراحی محصول، بتوانید استفاده از ابزارها و قابلیت‌های AI را به بخشی مؤثر از فرایند کشف مسئله، ایده‌پردازی و طراحی تبدیل کنید؛ بدون آنکه کیفیت تجربه نهایی تحت‌تأثیر سرعت تولید قرار بگیرد.
در گام نخست، تمرکز این موقعیت بر شناسایی و جذب طراحان محصول توانمند، ارتقای شیوه‌های همکاری و ایجاد چارچوب‌های مشترک طراحی خواهد بود. با توسعه این حوزه، فرصت شکل‌دهی و رهبری یک تیم مرکزی (Core Design Team) نیز فراهم خواهد شد.

مسئولیت‌ها

  • تعریف و توسعه رویکرد طراحی محصول با محوریت استفاده مؤثر از هوش مصنوعی.
  • توانمندسازی طراحان محصول و مدیران محصول برای استفاده هدفمند از AI در فرایند طراحی و حل مسئله.
  • تعریف استانداردها و اصول طراحی برای حفظ کیفیت، انسجام و یکپارچگی تجربه کاربری در محصولات و مسیرهای مختلف.
  • ارزیابی کیفیت خروجی‌های طراحی و ایجاد سازوکارهایی برای بازبینی و بهبود مستمر آن‌ها.
  • مشارکت در شناسایی، ارزیابی و جذب طراحان محصول متناسب با نیازها و استانداردهای تیم.
  • همکاری نزدیک با تیم محصول برای هم‌راستا کردن نیازهای کاربران، اهداف کسب‌وکار و راهکارهای طراحی.
  • شناسایی فرصت‌های بهبود فرایند طراحی از طریق AI، ابزارهای نوین و روش‌های مؤثر همکاری بین‌رشته‌ای.
  • توسعه تدریجی قابلیت‌های تیم مرکزی طراحی و ایجاد چارچوب‌های مشترک میان تیم‌های محصول.

نیازمندی‌ها

  • تجربه عمیق و اثبات‌شده در طراحی محصول دیجیتال و توانایی ارزیابی کیفیت راهکارهای طراحی.
  • تسلط بر اصول طراحی تجربه کاربری، طراحی رابط کاربری، معماری اطلاعات و سیستم‌های طراحی.
  • تجربه عملی در استفاده از ابزارهای AI برای افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت فرایند طراحی.
  • توانایی تشخیص تفاوت میان تولید سریع خروجی و طراحی یک راهکار باکیفیت، منسجم و مبتنی بر مسئله.
  • توانایی ایجاد استانداردهای طراحی و انتقال دانش به طراحان و مدیران محصول.
  • درک مناسب از کسب‌وکار، استراتژی محصول و ارتباط تصمیم‌های طراحی با نتایج محصول.
  • مهارت در همکاری با ذی‌نفعان مختلف و ایجاد هم‌راستایی میان دیدگاه‌های طراحی، فنی و کسب‌وکار.
  • توانایی تصمیم‌گیری در شرایط ابهام، تعریف مسئله و ایجاد ساختار در حوزه‌هایی که هنوز فرایندهای تثبیت‌شده‌ای ندارند.
  • برخورداری از مهارت‌های ارتباطی و توانایی اثرگذاری حرفه‌ای بدون اتکای صرف به جایگاه سازمانی.
  • تجربه منتورینگ، هدایت حرفه‌ای طراحان یا ایجاد استانداردهای مشترک طراحی، مزیت محسوب می‌شود.