Help Desk - آقاشرکت مهندسی نرم افزار رایورز
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس
infoBox iconموقعیت مکانی
تهران
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت
infoBox iconساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17
infoBox iconخدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
ما در مجموعه مهندسی نرم‌افزار رایورز جهت تکمیل تیم خود، نیازمند همکاری خلاق، بادقت و پرانرژی برای «شبکه و Help Desk» به صورت تمام‌وقت با مشخصات و مهارت‌های ذیل هستیم.
شرح وظایف:
  • پاسخگویی و ارائه پشتیبانی فنی به کاربران
  • عیب‌یابی مشکلات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری سیستم‌ها
  • نصب، راه‌اندازی و رفع اشکال سیستم‌های کامپیوتری و تجهیزات جانبی
  • عیب‌یابی مشکلات شبکه، اینترنت، پرینتر و تجهیزات مرتبط
  • نگهداری و کنترل تجهیزات IT
مهارت‌های مورد نیاز:
  • آشنایی مناسب با سخت‌افزار کامپیوتر و Troubleshooting
  • تسلط مناسب به Windows و نرم‌افزارهای عمومی سازمانی
  • گذراندن دوره MCSE و Network+ مزیت محسوب می‌شود.
از جمله مزایای همکاری، آموزش در حین کار و تعامل کاری با مدیران و مشاوران باتجربه و باسابقه است که به کمک آن‌ها، علاوه بر استقرار و پشتیبانی شبکه و پایگاه داده در محیط گسترده مشتریان رایورز، به رشد و توسعه فردی سریع نیز خواهید رسید.
درباره شرکت
شرکت مهندسی‌ نرم افزار رایورز به عنوان شرکتی دانش بنیان و دارای رتبه نخست در رسته‌های مختلف نرم افزاری، سازمانی ست با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی‌ها، شرکت‌های همکار و شرکای‌تجاری که هزاران مشتری فعال در زمینه‌های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب‌وکارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکارهای سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات به سازمان‌های بزرگ از طریق مشاوره و عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آن‌هاست.
· محصول یکپارچه MIS/ERP شامل ده‌ها ماژول نرم افزاری در حوزه‌های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی، تامین، مهندسی تولید و ... .
· محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرآیندهای سازمانی.
· محصول اتوماسیون اداری با قابلیت بهره برداری از طریق موبایل.
· محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو.
· محصول SME ابری ویژه کسب‌وکارهای کوچک و متوسط.
این شرکت طی بیش از سه دهه فعالیت خود با اتکا به نیروهای سازمانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول سه ساله طی می نماید و این را فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش‌گر و یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می داند که بتوانند در این تجربه شریک باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.