مدیر توسعه کسب وکار
صنعتی زر ماکارون
- سطح ارشدیت
- مدیر ارشد / رئیس
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
هدف کلی شغل
رهبری فانکشن توسعه کسب‌وکار گروه با هدف ایجاد هم‌راستایی میان استراتژی، بودجه و اجرا؛ کمک به مدیران کسب‌وکار در شناسایی و اولویت‌بندی فرصت‌های رشد و بهبود؛ و هدایت فرصت‌های جدید در سطح زنجیره ارزش و اکوسیستم گروه.
مسئولیت‌ها:
الف) توسعه و بهبود کسب‌وکارهای موجود
• مشارکت در بازنگری استراتژی، اهداف و اولویت‌های کسب‌وکارهای گروه و تبدیل آن‌ها به برنامه‌های اجرایی.
• بررسی و به چالش کشیدن مفروضات و پیشنهادهای کسب‌وکارها و ارائه راهکارهای ارزش‌آفرین.
• ایجاد هم‌راستایی میان توسعه کسب‌وکار و واحدهای استراتژی، مارکتینگ، مالی، سرمایه‌گذاری، منابع انسانی، عملیات و فناوری.
ب) بودجه‌ریزی و تخصیص منابع
• طراحی و مدیریت چارچوب و فرآیند بودجه‌ریزی راهبردی و اطمینان از اتصال استراتژی به بودجه، منابع و اهداف عملکردی.
• هدایت اولویت‌بندی طرح‌ها و ابتکارات بر اساس ارزش، ریسک، فوریت و منابع در دسترس.
• بررسی کیفیت سناریوها، Business Caseها و مفروضات مالی و ایجاد سازوکار بازنگری و تخصیص مجدد منابع.
• ایجاد شفافیت در تصمیمات و Trade-offهای میان اولویت‌های کسب‌وکارها و ظرفیت منابع گروه.
ج) مدیریت فانکشن و راهبرهای توسعه
• تعیین اولویت‌ها و تخصیص ظرفیت راهبرهای توسعه کسب‌وکار متناسب با نیازهای کسب‌وکار و گروه.
• تعریف چارچوب‌ها، استانداردها و روش‌های کاری مورد نیاز برای ارتقای کیفیت و اثربخشی خروجی‌ها.
• هدایت، مربی‌گری و ارزیابی عملکرد راهبرها و توسعه مسیر رشد و جانشین‌پروری آن‌ها.
• رفع موانع و مداخله مؤثر در موضوعات پیچیده و بین‌وظیفه‌ای و ایجاد تداوم و انتقال دانش در فانکشن.
د) توسعه فرصت‌های جدید و اکوسیستم
• شناسایی و ارزیابی فرصت‌های رشد جدید در محصولات، خدمات، پلتفرم‌ها، مشارکت‌ها و بازارهای جدید.
• هدایت ارزیابی فرصت‌ها و همکاری با واحدهای سرمایه‌گذاری، CVC و M&A برای تعیین مدل مناسب ورود، از جمله توسعه داخلی، مشارکت، سرمایه‌گذاری یا تملک.
• توسعه و مدیریت ارتباط با بازیگران صنعت، استارتاپ‌ها، شرکت‌های فناوری، دانشگاه‌ها و شرکای بالقوه.
نیازمندی‌ها:
• ۸ تا ۱۲ سال تجربه مرتبط در توسعه کسب‌وکار، استراتژی شرکتی، مشاوره مدیریت یا تحول؛ حداقل ۳ سال تجربه در سطح مدیریت یا رهبری تیم‌های تخصصی.
• تجربه کار مستقیم با مدیرعامل و مدیران ارشد و هدایت تیم‌های چندوظیفه‌ای.
• تجربه در تبدیل استراتژی به برنامه، بودجه، تخصیص منابع و اهداف عملکردی.
• توانایی تحلیل صورت‌های مالی، محرک‌های ارزش، OPEX/CAPEX، سناریوهای مالی و Business Case.
• تجربه کار در سازمان‌های چندکسب‌وکاره یا محیط‌های صنعتی/تولیدی؛ تجربه در صنایع غذایی و FMCG مزیت محسوب می‌شود.
• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، اقتصاد، مالی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.
• تسلط حرفه‌ای به زبان انگلیسی.
This industrial group has an important role in promotion of internal production's quality and Irans entrance to the world's macaroni exporters and this success has been obtained in favor of trusting to the knowledge-oriented young people of this country.
صنعت:
تولید و فرآیند
دفتر مرکزی:
البرز
تعداد کارمندان:
500 کارمند به بالا
