دستیار مدیر ارشد تکنولوژی (CTO) - خانمسلزکوچینگ
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس
infoBox iconموقعیت مکانی
تهران
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت
infoBox iconساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9:00 تا 17:00 پنجشنبه‌ها 9:00 تا 13:00
infoBox iconخدمت سربازی
مهم نیست
infoBox iconحقوق
۳۰ - ۵۰ میلیون تومان
ما به دنبال فردی باانگیزه، دقیق و پیگیر هستیم تا به عنوان دستیار مستقیم مدیر ارشد فناوری (CTO) به تیم رهبری فنی ما بپیوندد.
شرح موقعیت شغلی
در این موقعیت، شما بازوی اجرایی، هماهنگ‌کننده و تسهیل‌کننده امور فنی و مدیریتی CTO خواهید بود. هدف این نقش، آزادسازی زمان راهبردی CTO، پیگیری جریان پروژه‌ها، ایجاد شفافیت ارتباطی میان تیم‌های فنی و کسب‌وکار و مستندسازی تصمیمات کلیدی است.
مسئولیت‌ها و وظایف اصلی
مدیریت ارتباطات و هماهنگی‌ها
برنامه‌ریزی جلسات، تنظیم اولویت‌ها، آماده‌سازی پیش‌نیازهای جلسات و تهیه صورت‌جلسات اجرایی (Action Items).
پیگیری پروژه‌ها و تسک‌ها
پیگیری وضعیت وظایف و ددلاین‌های محول‌شده به لیدها، تیم‌های فنی و محصول با استفاده از ابزارهایی نظیر Jira.
تهیه گزارش‌ها و تحلیل‌ها
جمع‌آوری داده‌ها، تحلیل رشد و تهیه داشبوردها و گزارش‌های تحلیلی مدیریتی (با ابزارهایی مثل Excel، داشبوردهای BI و اسلایدهای پرزنتیشن).
مستندسازی فنی و فرآیندی
کمک به ثبت و مستندسازی معماری‌ها، فرآیندها، نقشه راه‌های فنی (Technical Roadmaps) و ابلاغیه‌ها در ابزارهایی مانند Confluence / Notion.
امور اجرایی
پیگیری امور اجرایی واحد فنی (پرداختی‌ها، هماهنگی‌های فنی لازم و امور آموزشی).
شرایط احراز و مهارت‌های مورد نیاز
درک فنی (Technical Literacy): آشنایی مناسب با مفاهیم پایه‌ای توسعه نرم‌افزار، زیرساخت، مفاهیم اجایل (Scrum/Kanban) و چرخه توسعه محصول (SDLC).
تسلط به ابزارهای مدیریتی و سازمانی: تسلط به Jira و ابزارهای مدیریت وظایف.
مهارت پیشرفته در Microsoft Excel (فرمول‌نویسی، تحلیل داده‌ها، رسم نمودار).
تسلط بر ساخت اسلاید و پرزنتیشن حرفه‌ای (PowerPoint / Google Slides).
مهارت‌های ارتباطی و فردی: توانایی بالا در پیگیری و حل مسئله (Problem-Solving).
مهارت‌های نوشتاری و کلامی قوی.
رازداری، دقت بسیار بالا به جزئیات و مدیریت زمان.
زبان انگلیسی: تسلط خوب به زبان انگلیسی (به‌ویژه مهارت درک مطلب و مکاتبات).
درباره شرکت
مجموعه ی sales coachingفعالیت حرفه ای خودش رو در تیر 1401 آغاز کرد.هدف مجموعه تعلیم مدیران،صاحبان کسب و کار،سرپرستان ،فروشندگان و فریلنسر هایی است که هدفشان تعالی شخصی و افزایش فروش است.چیزی که ما را متمایز میکند مسیر ارتقائی هست که برای تک تک همکاران در نظر گرفته میشه و به ایده ی همکاران گوش داده می شود.ما اینجا شبیه خانواده ای هستیم که به واسطه ی موقعیت مجموعه ارتباطات فراوانی با صاحبان کسب و کار ها میسازیم و در کنار هم برای افزایش سطح درآمدی و تغییر سطح زندگی خود و دانش پذیران تمام تلاش خود را بکار میگیریم