کارشناس حسابداریهدهانتینگ ایران تلنت
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس ارشد
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

یک شرکت معتبر به دنبال جذب یک حسابدار ارشد با تجربه و دقیق هست که بتواند در مدیریت و کنترل فرآیندهای مالی، تهیه گزارش‌های مالی و نظارت بر عملیات حسابداری نقش مؤثری داشته باشد.
در این موقعیت، علاوه بر انجام امور تخصصی حسابداری،بهتر است فرد منتخب توانایی تحلیل اطلاعات مالی، کنترل فرآیندها و ارائه گزارش‌های دقیق و به‌موقع به مدیر مالی را داشته باشد.
اگر فردی منظم، مسئولیت‌پذیر، تحلیلگر و مسلط به فرآیندهای حسابداری هستید و از کار در یک محیط حرفه‌ای و پویا لذت می‌برید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.

مسئولیت‌ها:

ثبت، بررسی و کنترل اسناد حسابداری و اطمینان از صحت عملیات مالی
کنترل حساب‌های کل، معین و تفصیلی و رفع مغایرت‌های احتمالی
تهیه و بررسی گزارش‌های مالی دوره‌ای و مدیریتی
انجام مغایرت‌گیری حساب‌های بانکی و کنترل گردش حساب‌ها
کنترل حساب‌های دریافتنی و پرداختنی و پیگیری موارد معوق
مشارکت در فرآیند بستن حساب‌های ماهانه و سالانه
بررسی اسناد مربوط به درآمد، هزینه، خرید و فروش
همکاری و پاسخگویی به حسابرسان و ارائه مستندات مورد نیاز
شناسایی مغایرت‌ها و مشکلات مالی و ارائه راهکار برای رفع آن‌ها
تهیه گزارش‌های تحلیلی مورد نیاز مدیریت
همکاری با سایر واحدها برای بهبود و کنترل فرآیندهای مالی
شرایط احراز:
حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط در حوزه حسابداری
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته حسابداری، مالی یا رشته‌های مرتبط
تسلط به اصول و استانداردهای حسابداری
آشنایی مناسب با قوانین مالیاتی، بیمه و ارزش افزوده
تسلط به نرم‌افزارهای حسابداری
تسلط خوب به Microsoft Excel و توانایی تهیه گزارش‌های مالی
تجربه در تهیه صورت‌های مالی و گزارش‌های مدیریتی
توانایی تحلیل اطلاعات و شناسایی مغایرت‌های مالی
دقت و توجه بالا به جزئیات
روحیه پیگیری و مسئولیت‌پذیری
توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی امور
توانایی برقراری ارتباط مؤثر و کار تیمی

مهارت‌های کلیدی:

حسابداری | گزارشگری مالی | ارزش افزوده | مغایرت‌گیری بانکی | حساب‌های دریافتنی و پرداختنی | Excel | نرم‌افزارهای حسابداری | تحلیل مالی

اگر تجربه و مهارت‌های شما با این موقعیت همخوانی دارد، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.

درباره شرکت
ما در تیم Headhunting ایران‌تلنت، برای موقعیت‌های مهم و تخصصی به دنبال آدم‌هایی می‌گردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت هم‌خوان باشند.

کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی می‌کنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را می‌خواهد، چه مسئله‌ای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسب‌وکار داشته باشد. بعد سراغ بازار می‌رویم و افرادی را پیدا می‌کنیم که تجربه، توانمندی و انگیزه‌شان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.

برای کارجو هم تلاش می‌کنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعی‌تر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری داشته باشد.

هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا می‌کند و فردی که وارد جایگاهی می‌شود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.

صنعت:

کاریابی و منابع انسانی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

50-99کارمند