
استخدام مدیر محصول (مشهد)
درنیکا
- موقعیت مکانی
- خراسان رضوی - مشهد
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- مهم نیست
ما به دنبال یک مدیر محصول با حداقل سه سال تجربه کاری در تیمهای نرمافزاری و محصولات دیجیتال هستیم که در کنار تیمهای فنی، طراحی و کسبوکار، توسعه و بهبود محصولات دیجیتال را راهبری کند. این فرد به عنوان پل ارتباطی مؤثر میان بخش بیزینس و مهندسی فعالیت خواهد کرد.
قراره روی چه چیزهایی کار کنی؟
- شناسایی و تحلیل نیازهای کاربران و کسبوکار؛ تبدیل مسائل به نیازمندیهای شفاف.
- تعریف، تدوین و مدیریت نقشه راه محصول و بکلاگ محصول.
- اولویتبندی قابلیتها و نیازمندیها بر اساس ارزش کسبوکار، نیاز کاربر و منابع فنی.
- همکاری نزدیک با تیمهای طراحی، موبایل، فرانتاند، بکاند و سایر ذینفعان.
- همراهی با تیم فنی از مرحله تعریف مسئله تا توسعه، انتشار و بررسی شاخصهای کلیدی عملکرد.
- دریافت و تحلیل بازخوردها، شناسایی فرصتهای بهبود و مشارکت در اجرای نسخه اولیه قابل عرضه.
چه تجربه و مهارتهایی برای این نقش مهمه؟
- حداقل سه سال تجربه در نقش مدیر محصول یا مالک محصول در تیمهای محصولات نرمافزاری و دیجیتال.
- تسلط الزامی به گیتلب: تجربه کار واقعی در فرآیند توسعه نرمافزار و مدیریت چرخه شامل:
Issue -> Milestone -> Backlog -> Development -> Release - تسلط به مدیریت بکلاگ محصول، اصول چابک و اسکرام، و نوشتن داستانهای کاربری شفاف.
- توانایی تحلیل مسئله، تصمیمگیری و اولویتبندی پیش از ورود به مرحله توسعه.
- مهارتهای ارتباطی، مستندسازی و مدیریت ذینفعان.
- مزیت محسوب میشود اگر:
- تجربه کار در حوزه هوش مصنوعی یا محصولات ترکیبی سختافزار، نرمافزار و سرویس داشته باشید.
- سابقه کار روی محصولات دارای پنل مدیریت، اپلیکیشن موبایل و بکاند را دارا باشید.
- با مفاهیم پایه رابط برنامهنویسی کاربردی، معماری نرمافزار، تعریف شاخصهای کلیدی عملکرد و اجرای نسخه اولیه قابل عرضه آشنا باشید.
- ویژگیهای فردی کلیدی:
- مسئلهمحور بودن به جای تمرکز صرف روی قابلیتها (پرسیدن «چرا؟» پیش از «چه چیزی بسازیم؟»).
- مسئولیتپذیری بالا نسبت به نتیجه نهایی محصول.
- تصمیمگیری دادهمحور، دقت در مستندسازی و توانایی مدیریت اختلافنظرها.
- روحیه یادگیری مستمر و انطباقپذیری با محیطهای در حال رشد.
آنچه دورنیکا برایت فراهم میکند:
- محیط کاری صمیمی و مبتنی بر اعتماد و شفافیت
- فرصت یادگیری، رشد و تصمیمگیری در حوزه تخصصی
- ساعات کاری منعطف؛ شروع کار بین ۸:۳۰ تا ۹:۰۰
- حقوق رقابتی و پاداش عملکردی
- بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی، وام و مساعده سازمانی
- برنامهها و رویدادهای سازمانی


