شرح شغل و وظایف
گروه کایا یک شرکت پیشرو در حوزه فریلنسینگ بین‌المللی است و با توسعه پلتفرم کایا امکان دسترسی کاربران به پروژه‌های خارجی را فراهم نموده است. با توجه به رشد روزافزون مجموعه، ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی فعال، باتجربه و دارای شبکه ارتباطی گسترده هستیم تا در جذب منابع انسانی جدید و ارتقای منابع انسانی موجود یاری‌گر ما باشد.
شرح وظایف:
طراحی و اجرای فرآیندهای استخدام برای جذب و انتخاب نیروهای باکیفیت، شامل مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های لازم
ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان و رسیدگی به شکایات و مسائل آن‌ها
برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان به منظور ارتقای مهارت‌های فنی و مدیریتی آن‌ها
تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، سیاست‌ها و فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی
ایجاد و مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مستمر برای بهبود کارایی
همکاری مستقیم با مدیریت برای شناسایی و پرورش استعدادها و بهبود بهره‌وری سازمان
مهارت‌های فردی:
تسلط بر مفاهیم و فرآیندهای مختلف منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی، جبران خدمات، روابط کارکنان)
توانمندی در شبکه‌سازی و ارتباط با فعالین حوزه منابع انسانی
مهارت‌های مذاکره و حل تعارض
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
توانایی کار تیمی
مهارت‌های ارتباطی موثر
تفکر تحلیلی و توانایی ارائه راهکار
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به کار با سامانه‌های جذب و استخدام
تسلط به روش‌های ارزیابی عملکرد