Are you passionate about fostering meaningful relationships with government authorities? do you have a knack for navigating complex regulatory landscapes and influencing public policy? If so, we invite you to join Novo Nordisk as our new Governmental Affairs Man-ager in Iran. Read on and apply today. 

About the Department

You will be part of the Corporate Affairs department at Novo Nordisk’s Iran affiliate, based in Tehran. Our team is dedicated to driving external visibility and reputation while supporting advocacy and access efforts. We work closely with policymakers, patient organizations, and media to shape a sustainable healthcare environment and enhance public understanding of chronic diseases. The atmosphere is dynamic, collaborative, and purpose-driven, with a shared commitment to making a meaningful difference for patients and the healthcare system in Iran.

Key Responsibilities

• Develop and execute Corporate Affairs strategies aligned with business priorities.

• Build and maintain effective relationships with government authorities, policymakers, healthcare stakeholders, and industry associations.

• Monitor and analyze healthcare policies, pharmaceutical regulations, procurement, and other relevant developments.

• Provide timely policy intelligence, risk assessments, and strategic recommendations to senior management.

• Develop policy positions, briefing materials, stakeholder presentations, and other government affairs materials.

• Represent Novo Nordisk Pars in relevant government, healthcare, and industry forums.

• Work closely with Market Access, Regulatory, Medical, Commercial, Communications, and other functions on key business and healthcare initiatives.

• Identify and proactively manage government affairs-related risks and emerging issues.

• Support initiatives related to patient access, healthcare sustainability, and supply continuity.

• Ensure all government and stakeholder engagement is conducted professionally and in line with Novo Nordisk policies, ethical standards, and compliance requirements.

Requirements

• Bachelor’s degree or higher in Pharmacy, Health Policy, Public Policy, Political Science, Law, Business Administration, or a related field.

• Relevant experience in Government Affairs, Public Affairs, Market Access, Policy, Regulatory Affairs, or a related area, preferably within the pharmaceutical or healthcare industry.

• Strong understanding of the Iranian healthcare and pharmaceutical environment and relevant government institutions.

• Demonstrated experience in stakeholder engagement and building effective relationships with government and external stakeholders.

• Strong analytical, strategic thinking, negotiation, and problem-solving skills.

• Excellent written and verbal communication and presentation skills.

• Ability to manage multiple priorities and work effectively in a cross-functional and multicultural environment.

• High level of integrity, ethical judgment, and commitment to compliance.

• Fluent in English, both written and spoken.

Preferred: Experience working with the Ministry of Health, IFDA, healthcare policymakers, pharmaceutical associations, or other relevant healthcare organizations in Iran.

Working at Novo Nordisk

Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with an unconventional spirit, a rare determination and a constant curiosity. For over 100 years this unordinary mindset has seen us build a company unlike any other. One where a collective passion for our purpose, mutual respect and a willingness to go beyond what we know delivers extraordinary results.

Contact

Upload your CV to our online career page (click on Apply and follow the instructions).

Deadline

13 October 2026

Applications will be screened on an ongoing basis, so you are encouraged to apply as soon as possible.

We commit to an inclusive recruitment process and equal opportunity for all our job applicants.

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company in the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds, and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and the communities we operate in. Together, we’re life changing.