مدیر محصول (امریه سربازی غائبین-آقا)
مدریک
- حداقل سابقه کار
- مهم
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- مهم نیست
ما در حال تکمیل تیم توسعه‌دهنده خود هستیم و به دنبال یک Product Manager با انگیزه و با استعداد هستیم که دوران خدمت سربازی خود را در کنار ما و با انجام کارهای حرفه‌ای سپری کند.
نکات مهم برای جذب نیرو :
- افرادی که غیبت سربازی دارند، هیچ محدودیتی برای پیوستن به تیم ما ندارند.
اگر علاقه‌مند هستید که به تیم ما بپیوندید و در یک محیط حرفه‌ای و پویا تجربه کسب کنید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید. منتظر شما هستیم!
وظایف و مسئولیت‌ها :
- باز تعریف و مدیریت استراتژی محصول
- باز تدوین سند چشم‌انداز محصول
- تعیین اهداف کلان محصول (مثل افزایش مشارکت کاربران، بهبود تجربه یادگیری، رشد درآمد، یا توسعه بازار)
- هم‌راستا کردن اهداف محصول با استراتژی کلان سازمان
- تحلیل بازار و نیاز کاربران
- مصاحبه و نظرسنجی از ذینفعان
- تحلیل داده‌های کاربران برای بهبود تجربه یادگیری و افزایش تعامل
- طراحی و توسعه ویژگی‌های محصول
- تعریف دقیق ویژگی‌های جدید (Features)
- تهیه مستندات فنی اولیه (PRD - Product Requirement Document) و اولویت‌بندی نیازمندی‌ها (با استفاده از ابزارهایی مثل Jira، Trello یا Notion)
- تنظیم جلسات منظم اسکرام
- ایفای نقش پل ارتباطی میان نیازهای کاربر و توانمندی‌های فنی
- پایش و بهینه‌سازی عملکرد محصول
- تعریف و پیگیری شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
- برنامه‌ریزی برای فازهای مختلف توسعه (MVP، نسخه‌های بعدی، بازطراحی، به‌روزرسانی‌ها)
- کمک به طراحی نقشه راه محصول (Product Roadmap)
- هماهنگی با تیم مارکتینگ برای معرفی ویژگی‌های جدید
- بررسی اثربخشی کمپین‌های بازاریابی و بهینه‌سازی آن‌ها بر اساس عملکرد محصول
- مدیریت چرخه عمر محصول : نظارت بر مراحل توسعه، راه‌اندازی و به‌روزرسانی.
- مالکیت، زمانبندی و به روز رسانی مداوم Backlog
- هماهنگی با تیم‌های توسعه : همکاری با برنامه‌نویسان بک‌اند، فرانت‌اند، طراحان UI/UX و DevOps برای اطمینان از تحقق .
- تحلیل بازار و رقبا : بررسی بازار و تحلیل رقبا برای شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها.
- تعیین نیازهای کاربران : جمع‌آوری و تحلیل نیازهای کاربران برای بهبود تجربه کاربری
- مدیریت بک‌لاگ محصول : اولویت‌بندی و مدیریت لیست وظایف و ویژگی‌های در حال توسعه.
- تهیه گزارش‌های تحلیلی : ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد در مورد عملکرد محصول.
- حل مشکلات : پیگیری و حل مشکلات مرتبط با توسعه و عملکرد محصول.
شرایط احراز:
- تحصیلات : حداقل لیسانس در رشته‌های مدیریت، مهندسی کامپیوتر یا مرتبط.
مدرک MBA مزیت محسوب میشود
- تجربه : حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه محصول، ترجیحاً در صنعت فناوری یا تجارت الکترونیک.
- مهارت‌های نرم‌افزاری : تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت پروژه (مانند Jira یا Trello) و ابزارهای تحلیل داده.
مدرک MBA مزیت محسوب میشود
- تجربه : حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه محصول، ترجیحاً در صنعت فناوری یا تجارت الکترونیک.
- مهارت‌های نرم‌افزاری : تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت پروژه (مانند Jira یا Trello) و ابزارهای تحلیل داده.
حقوق و مزایا :
- امریه سربازی (حتی برای افراد دارای غیبت)
- محیط کاری پویا و دوستانه
- بیمه (از ابتدای روز کاری)
- پاداش عملکرد
درباره شرکت
هلدینگ مدریک از سال 1398 با هدف سرمایه گذاری برروی ایده ها و پروژه های کلان در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی که قابلیت تجاری شدن دارند؛ اما منوط به حمایت مادی و معنوی و برنامه ریزی منظم و منسجم می باشند، با حمایت پژوهشکده فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه صنعتی شریف (Sharif ICT Innovation Center) شکل گرفت و ظرف مدت کوتاهی توانست با ایجاد بستر زیرساخت‌های فنی و امنیتی پیشرفته مطابق با استانداردهای جهانی و توسعه منابع سازمانی و فنی، همراه با سرمایه گذاری برروی نخبگان و استعدادهای درخشانی که دارای ایده های برتر در زمینه کسب و کار و رشد اقتصادی می باشند؛ سهمی از بازار حوزه فناوری کشور را کسب و در راستای تحقق برنامه‌های راهبردی و چشم انداز حوزه فناوری کشور گام‌های موثری بردارد.
ما در مدریک از تمام کسانی که اهداف بزرگی در سر دارند و به دنبال محیطی پویا، خلاق، همراه با یادگیری و رشد هستند و روحیه کار گروهی از جمله ویژگی آنهاست، دعوت می کنیم به جمع ما بپیوندند .
هلدینگ مدریک از سال 1398 با هدف سرمایه گذاری برروی ایده ها و پروژه های کلان در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی که قابلیت تجاری شدن دارند؛ اما منوط به حمایت مادی و معنوی و برنامه ریزی منظم و منسجم می باشند، با حمایت پژوهشکده فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه صنعتی شریف (Sharif ICT Innovation Center) شکل گرفت و ظرف مدت کوتاهی توانست با ایجاد بستر زیرساخت‌های فنی و امنیتی پیشرفته مطابق با استانداردهای جهانی و توسعه منابع سازمانی و فنی، همراه با سرمایه گذاری برروی نخبگان و استعدادهای درخشانی که دارای ایده های برتر در زمینه کسب و کار و رشد اقتصادی می باشند؛ سهمی از بازار حوزه فناوری کشور را کسب و در راستای تحقق برنامه‌های راهبردی و چشم انداز حوزه فناوری کشور گام‌های موثری بردارد.
ما در مدریک از تمام کسانی که اهداف بزرگی در سر دارند و به دنبال محیطی پویا، خلاق، همراه با یادگیری و رشد هستند و روحیه کار گروهی از جمله ویژگی آنهاست، دعوت می کنیم به جمع ما بپیوندند .
