ما در مجموعه جهان ستاره آریا پیشرو در حوزه تولید انواع ماکارونی و پاستا، به دنبال یک HR Generalist باانگیزه، مسئولیت‌پذیر و مسلط به فرآیندهای جامع منابع انسانی برای کارخانه واقع در آبیک هستیم. این نقش به عنوان نقطه اتصال میان سرمایه‌های انسانی و استراتژی‌های سازمان، مسئولیت هدایت و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، روابط کار، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه تعاملات سازمانی را بر عهده خواهد داشت.

شرح شغل
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب
• طراحی شناسنامه شغلی متناسب با و هدایت مصاحبه‌های شایستگی‌محور.
• هدایت فرآیند ورود، جامعه‌پذیری (Onboarding) و آموزش‌های اولیه ایمنی، بهداشت و قوانین داخلی برای نیروهای تازه‌وارد.
• نظارت مستمر بر انطباق تمامی رویه‌های کارخانه با قانون کار، مقررات تأمین اجتماعی و بازرسی کار.
• مدیریت صدور، تمدید، تغییر احکام و تسویه‌حساب قراردادهای پرسنلی خطوط و واحدهای پشتیبان.
• دبیر و عضو اجرایی کمیته انضباطی کارخانه، ثبت مغایرت‌ها، رسیدگی بی‌طرفانه به تعارضات، شکایات و مسائل انگیزشی پرسنل کارگری و فنی.
• نظارت بر امور رفاهی کارخانه شامل سرویس‌های ایاب و ذهاب، رستوران و تغذیه صنعتی، لباس کار و معاینات دوره‌ای طب کار.
• انجام بازدیدهای میدانی منظم از سالن‌های تولید، خطوط بسته‌بندی، انبارها و تأسیسات جهت پایش وضعیت انضباطی، روحیات و چالش‌های منابع انسانی.
• کنترل دقیق گزارش‌های تردد، شیفت‌بندی (نوبت‌کاری)، اضافه‌کاری‌ها، مرخصی‌ها و غیبت‌ها جهت پیشگیری از انحرافات بهره‌وری.
• نیازسنجی آموزشی نیروهای تولیدی با همکاری مدیران تولید و فنی، و ارزیابی اثربخشی دوره‌های مهارتی.
• اجرای دوره‌ای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای شاخص‌های کلیدی کارایی (KPIs).
• همکاری نزدیک با واحد روابط عمومی و ارتباطات داخلی برای ارتقای تعلق خاطر سازمانی، اجرای مناسبت‌ها و ترویج فرهنگ کار ایمن و شایسته‌سالار.
• استخراج، تحلیل و پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی کارخانه (نظیر نرخ ترک کار/Turnover، زمان جذب، نرخ حوادث و غیبت‌ها).
• شناسایی الگوهای ناکارآمد، مغایرت‌های پرسنلی و ارائه برنامه‌های اصلاحی.
• تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی، مقایسه‌ای و دوره‌ای (هفتگی و ماهانه)

شرایط احراز و شایستگی‌ها

• تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت (منابع انسانی / صنعتی / دولتی)، مهندسی صنایع، علوم اجتماعی یا روان‌شناس
• سابقه کار: حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه کاری مستقیم در منابع انسانی محیط‌های کارخانه‌ای، سایت‌های صنعتی یا صنایع FMCG/غذایی
• دانش تخصصی: تسلط عمیق و کاربردی بر قانون کار، مقررات تأمین اجتماعی و طبقه‌بندی مشاغل
• آشنایی با استانداردهای HSE و ضوابط بهداشت حرفه‌ای در کارخانجات مواد غذایی
• تسلط بر نرم‌افزارهای حضور و غیاب و سیستم‌های یکپارچه منابع انسانی مانند راهکاران سیستم
• مهارت پیشرفته در تحلیل داده و گزارش‌دهی با Excel و PowerPoint
• شایستگی‌های فردی: صبوری، قاطعیت منطقی و توانایی مدیریت تنش و بحران‌های کارگری
• مهارت ارتباطی قوی و زبانِ مشترک با رده‌های مختلف؛ از کارگر ساده تا مدیر ارشد کارخانه
• رویکرد مدیریت عملیاتی؛ حضور فعال در محیط کار