شرح وظایف:

پیاده‌سازی استراتژی‌های فروش و توسعه تیم: تدوین و ابلاغ استراتژی‌های فروش، برنامه‌ریزی عملیاتی روزانه و هفتگی و تخصیص منابع برای نمایندگان فروش؛ شامل آموزش و توانمندسازی نمایندگان فروش، حل مشکلات کاری آن‌ها و ارتقای مهارت‌هایشان برای دستیابی به اهداف فروش
نظارت و ارزیابی عملکرد: پیگیری مستمر آمار فروش، ارزیابی عملکرد نمایندگان، شناسایی نقاط ضعف و قوت و برگزاری جلسات برای بهبود عملکرد تیم فروش
مدیریت و کنترل فرایندها: نظارت بر حساب‌ها، وصول مطالبات و اطمینان از رعایت رویه‌ها و استانداردها
تحلیل و گزارش‌دهی: تحلیل داده‌های فروش و بازار و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیر شعبه
شایستگی‌های لازم:

تحصیلات: ترجیحاً مدرک کارشناسی (در رشته‌های مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشته‌های مرتبط)
زبان انگلیسی: آشنایی با مهارت‌های نوشتاری و گفتاری
مهارت‌ها: تجربه کار با سیستم‌های Route to Market و آشنایی با ابزارهای SFA؛ دارای مهارت‌های ارتباطی قوی با دانش بازار محلی و تسلط بر زبان محلی؛ توانایی کار مستقل در محیط میدانی
تجربه: حداقل 5 سال سابقه فروش در بخش تجارت عمومی و/یا در صنایع FMCG