کارشناس ارشد تولید محتوا
فیروز فام
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا سه شنبه 8:00 الی 17:00، چهارشنبه 8:00 الی 16:00
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
ما در شرکت فیروز در مسیر رشد و توسعه، به دنبال جذب افراد توانمند، مسئولیت‌پذیر و مشتاق یادگیری هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا و فرصت پیشرفت حرفه‌ای هستید، خوشحال می‌شویم شما را بیشتر بشناسیم.
وظایف و مسئولیت‌ها:
- ایده‌پردازی و طراحی Story و Narrative برای محتوای برند
- نگارش سناریو برای Reels، ویدئوهای کوتاه و Long-form
- طراحی و توسعه Content Series و Story Arc
- تبدیل مصاحبه‌ها و گفت‌وگوها به روایت‌های جذاب و قابل انتشار
- تولید محتوای مرتبط با CSR و پروژه‌های سازمانی
- همکاری با تیم Social Media و Video برای اجرای ایده‌ها
- تحقیق درباره موضوعات اجتماعی، فرهنگی و ترندهای روز
- مشارکت در توسعه ایده‌های کمپین و Big Idea
شایستگی‌ها:
- تسلط بالا بر Storytelling، سناریونویسی و Copywriting
- شناخت فرهنگ و رفتار مخاطب ایرانی
- آشنایی با فضای Social Media به‌ویژه Instagram
- توانایی خلق Hookهای جذاب
- توانایی ساخت روایت‌های چندقسمتی و سریالی
- شناخت اصول تولید محتوای ویدئویی
- توانایی تشخیص ترندهای مناسب برای برند
- مهارت در Interview و استخراج Story از افراد
- خلاقیت، ایده‌پردازی و توانایی تبدیل موضوعات خام به محتوای جذاب
مزایا:
- بیمه تکمیلی
- ناهار
- بسته‌ها و هدایای مناسبتی
- فرصت رشد و توسعه شغلی
- محیط کاری حرفه‌ای و پویا
- اقامتگاه تفریحی
وظایف و مسئولیت‌ها:
- ایده‌پردازی و طراحی Story و Narrative برای محتوای برند
- نگارش سناریو برای Reels، ویدئوهای کوتاه و Long-form
- طراحی و توسعه Content Series و Story Arc
- تبدیل مصاحبه‌ها و گفت‌وگوها به روایت‌های جذاب و قابل انتشار
- تولید محتوای مرتبط با CSR و پروژه‌های سازمانی
- همکاری با تیم Social Media و Video برای اجرای ایده‌ها
- تحقیق درباره موضوعات اجتماعی، فرهنگی و ترندهای روز
- مشارکت در توسعه ایده‌های کمپین و Big Idea
شایستگی‌ها:
- تسلط بالا بر Storytelling، سناریونویسی و Copywriting
- شناخت فرهنگ و رفتار مخاطب ایرانی
- آشنایی با فضای Social Media به‌ویژه Instagram
- توانایی خلق Hookهای جذاب
- توانایی ساخت روایت‌های چندقسمتی و سریالی
- شناخت اصول تولید محتوای ویدئویی
- توانایی تشخیص ترندهای مناسب برای برند
- مهارت در Interview و استخراج Story از افراد
- خلاقیت، ایده‌پردازی و توانایی تبدیل موضوعات خام به محتوای جذاب
مزایا:
- بیمه تکمیلی
- ناهار
- بسته‌ها و هدایای مناسبتی
- فرصت رشد و توسعه شغلی
- محیط کاری حرفه‌ای و پویا
- اقامتگاه تفریحی
درباره شرکت
گروه بهداشتی فیروز، به‌عنوان نخستین تولیدکننده محصولات بهداشتی کودک در ایران، با تکیه بر رویکرد «کیفیت، توسعه پایدار و مسئولیت‌پذیری اجتماعی» فعالیت می‌کند. خط‌مشی ما بر مبنای الزامات سیستم مدیریت مسئولیت‌پذیری اجتماعی تدوین و برای تمامی ذی‌نفعان سازمان قابل دسترسی است.
محورهای اصلی تعهدات گروه بهداشتی فیروز:
1) مشتری‌مداری:تمرکز بر شناسایی و تأمین نیازهای امروز و آینده مشتریان، حرکت فراتر از استانداردهای ملی، بهبود محصولات فعلی و توسعه محصولات جدید. همچنین تقویت کانال‌های ارتباطی با مشتریان به‌ویژه نمایندگان، عاملین فروش، فروشندگان و مصرف‌کنندگان.
2) بهبود مستمر استقرار و به‌کارگیری روش‌های مؤثر:بر پایه سیستم‌های مدیریت یکپارچه، با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود در همه سطوح عملیاتی و تحقیقاتی، از جمله توسعه و طراحی محصولات (مانند محصولات ارگانیک).
3) سرمایه انسانی توسعه و توانمندسازی کارکنان: در تمامی سطوح سازمان از طریق شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی یادگیری و ارتقای مهارت‌ها. توجه ویژه به بهره‌گیری از نیروی انسانی توانمند (از جمله افراد دارای معلولیت) با هدف دستیابی به نتایج متوازن برای کارکنان، جامعه، مشتریان، تأمین‌کنندگان و شاخص‌های کلیدی عملکرد.
4) تأمین‌کنندگان و پیمانکاران:ایجاد همکاری با تأمین‌کنندگان و پیمانکاران از طریق استقرار نظام شناسایی، ارزیابی، انتخاب و همکاری اثربخش، برای دستیابی به نتایج مشترک و تأمین پایدار نیاز مشتریان.
5) محیط زیست و ایمنی محیط کار: پایبندی عملی به الزامات قانونی و مقررات زیست‌محیطی و همچنین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای. پیشگیری از حوادث و مصدومیت‌های شغلی، کنترل و کاهش آلودگی‌های زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های عملیاتی از طریق توسعه کارخانه، بهبود خطوط تولید و ارتقای زیرساخت‌ها با نگاه مسئولانه نسبت به کارکنان، مشتریان و جامعه پیرامونی.
6) توسعه مدیریت نوین: حرکت به سمت اخذ استانداردهای تکمیلی (به‌ویژه در حوزه‌های آزمایشگاهی) و به‌کارگیری رویکردهای مدیریت استراتژیک در سال‌های آتی.
این خط‌مشی، بیانگر تعهد مدیریت گروه بهداشتی فیروز به کیفیت، استفاده بهینه از منابع، کنترل اثرات زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای است و در صورت نیاز، در جلسات بازنگری مدیریت مورد بررسی و به‌روزرسانی قرار می‌گیرد.
محورهای اصلی تعهدات گروه بهداشتی فیروز:
1) مشتری‌مداری:تمرکز بر شناسایی و تأمین نیازهای امروز و آینده مشتریان، حرکت فراتر از استانداردهای ملی، بهبود محصولات فعلی و توسعه محصولات جدید. همچنین تقویت کانال‌های ارتباطی با مشتریان به‌ویژه نمایندگان، عاملین فروش، فروشندگان و مصرف‌کنندگان.
2) بهبود مستمر استقرار و به‌کارگیری روش‌های مؤثر:بر پایه سیستم‌های مدیریت یکپارچه، با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود در همه سطوح عملیاتی و تحقیقاتی، از جمله توسعه و طراحی محصولات (مانند محصولات ارگانیک).
3) سرمایه انسانی توسعه و توانمندسازی کارکنان: در تمامی سطوح سازمان از طریق شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی یادگیری و ارتقای مهارت‌ها. توجه ویژه به بهره‌گیری از نیروی انسانی توانمند (از جمله افراد دارای معلولیت) با هدف دستیابی به نتایج متوازن برای کارکنان، جامعه، مشتریان، تأمین‌کنندگان و شاخص‌های کلیدی عملکرد.
4) تأمین‌کنندگان و پیمانکاران:ایجاد همکاری با تأمین‌کنندگان و پیمانکاران از طریق استقرار نظام شناسایی، ارزیابی، انتخاب و همکاری اثربخش، برای دستیابی به نتایج مشترک و تأمین پایدار نیاز مشتریان.
5) محیط زیست و ایمنی محیط کار: پایبندی عملی به الزامات قانونی و مقررات زیست‌محیطی و همچنین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای. پیشگیری از حوادث و مصدومیت‌های شغلی، کنترل و کاهش آلودگی‌های زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های عملیاتی از طریق توسعه کارخانه، بهبود خطوط تولید و ارتقای زیرساخت‌ها با نگاه مسئولانه نسبت به کارکنان، مشتریان و جامعه پیرامونی.
6) توسعه مدیریت نوین: حرکت به سمت اخذ استانداردهای تکمیلی (به‌ویژه در حوزه‌های آزمایشگاهی) و به‌کارگیری رویکردهای مدیریت استراتژیک در سال‌های آتی.
این خط‌مشی، بیانگر تعهد مدیریت گروه بهداشتی فیروز به کیفیت، استفاده بهینه از منابع، کنترل اثرات زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای است و در صورت نیاز، در جلسات بازنگری مدیریت مورد بررسی و به‌روزرسانی قرار می‌گیرد.
