داده پردازی رسپینا

مدیر فناوری اطلاعات

داده پردازی رسپینا

سطح ارشدیت
مدیر
موقعیت مکانی
تهران
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
شنبه تا سه شنبه از ساعت 8 تا 17، چهارشنبه از ساعت 8 تا 16، پنج شنبه ها تعطیل.
خدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
  • مدیریت  و هدایت تیم زیرساخت شامل کارشناسان سرویسهای مایکروسافت ، لینوکس ، مجازی سازی، شبکه و هلپ دسک ها.
  • طراحی و پیاده سازی راهکارهای مقیاس پذیر و امن برای سرویس های زیرساخت. 
  • برنامه ریزی برای نگهداری، به روز رسانی و ارتقا سرویس ها، تجهیزات و نرم افزارهای زیرساختی. 
  • مدیریت پروژه های تیم از برنامه ریزی تا اجرا و تحویل.
  • نظارت بر مستندسازی فرایندها، پالیسی ها و استانداردهای فنی و نظارت بر مستندات فنی تهیه شده توسط کارشناسان. 
  • مانیتورینگ سلامت و عملکرد سرویس ها.
  • همکاری موثر و نزدیک با سایر تیم ها در صورت لزوم.


مهارت و تجربه موردنیاز

  • حداقل 5 سال تجربه عملی در حوزه زیرساخت.(Linux services, Windows services, Networking, Virtualization).
  • تجربه سرپرستی یا مدیریت تیم فنی.
  • تسلط بر مفاهیم SAN Storage و استفاده از آن. 
  • تجربه در سرویس های مبتنی بر ویندوز(DC, Exchange , … ).
  • تجربه در زیرساخت شبکه (switching, routing, firewall, fortigate, mikrotik).
  • تجربه در مجازی سازی(VMware, VDI).
  • تجربه در سرویس های مبتنی بر لینوکس(apache, nginx, Load Balancer like haproxy, BIND, ).
  • اجرای سیاست‌های پشتیبان‌گیری (Backup) و بازیابی اطلاعات (Disaster Recovery).
  • دانش کافی در زمینه امنیت زیرساخت و راه اندازی فایروال ها و کنترل دسترسی.
  • توانایی تهیه مستندات فنی و مدیریت فرآیندها.
درباره شرکت
شرکت داده‌پردازی رسپینا، به عنوان بزرگ‌ترین اپراتور FCP در حوزه ارائه پهنای باند اختصاصی، طی 23 سال فعالیت و با حضور در 31 استان کشور، خدمات اینترنتی و ارتباطی خود را به بیش از 8000 سازمان ارائه کرده است. هدف ما، تأمین جامع، تخصصی و نوآورانه نیازهای ارتباطی کسب و کارهاست.



در رسپینا باور داریم نقش امروز شما، سقف توانمندی فردای شما نیست.
امروز بیش از 400 همکار متخصص، با دانش، تجربه و همکاری، در مسیر خلق ارزش برای مشتریان و پایداری ارتباطات کسب و کارها نقش‌آفرینی می‌کنند.
از نگاه ما، رشد تنها به تغییر عنوان شغلی یا ارتقای سمت محدود نمی‌شود. توسعه تخصص، یادگیری در مواجهه با مسائل واقعی، انتقال دانش، افزایش دامنه اثرگذاری و آمادگی برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر، همگی بخشی از مسیر رشد حرفه‌ای در رسپینا هستند.
این نگاه تنها یک وعده نیست؛ بیش از 85 درصد مدیران کنونی رسپینا، مسیر رشد حرفه‌ای خود را از درون سازمان طی کرده‌اند. این یعنی شما در کنار مدیرانی کار خواهید کرد که خودشان روزی مسیر امروز شما را پیموده‌اند.
در رسپینا، هر نقش می‌تواند نقطه آغاز مسیری بزرگ‌تر باشد.
آماده‌اید تا در کنار ما، مرزهای توانمندی خود را گسترش دهید؟
رشد، فراتر از نقش‌ها