کارشناس فروش B2Bهدهانتینگ ایران تلنت1 روز پیش
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

یک شرکت معتبر به دنبال یک کارشناس فروش B2B باتجربه، پیگیر و نتیجه‌محور هستیم که بتواند فرایند فروش را از شناسایی فرصت تجاری و اولین ارتباط با مشتری تا مذاکره، ارائه پیشنهاد، عقد قرارداد و وصول به‌صورت حرفه‌ای مدیریت کند.

فرد مناسب این موقعیت صرفاً یک مذاکره‌کننده خوب نیست؛ انتظار داریم بتواند Pipeline فروش خود را مدیریت کند، اطلاعات و اقدامات بعدی را به‌صورت منظم در CRM ثبت کند، مشتریان بالقوه را اولویت‌بندی کند و فرصت‌های فروش را تا رسیدن به نتیجه پیگیری نماید.

مسئولیت‌های اصلی

شناسایی و ایجاد فرصت‌های فروش جدید در بازار B2B
Prospecting از طریق تماس، معرفی، شبکه حرفه‌ای، LinkedIn، شبکه‌های اجتماعی و کانال‌های سازمانی
برقراری ارتباط با مدیران و تصمیم‌گیرندگان سازمان‌ها و شرکت‌ها
انجام نیازسنجی دقیق و ارائه راهکار و خدمات متناسب با نیاز مشتری
هماهنگی و برگزاری جلسات و بازدیدهای فروش
تهیه Proposal و پیگیری مذاکرات تا مرحله توافق و عقد قرارداد
پیگیری فرایند فروش تا مرحله وصول
ثبت کامل اطلاعات Lead، منبع، نیاز، بودجه، مرحله فروش، Next Action و مستندات در CRM
مدیریت روزانه Pipeline و Follow-up فرصت‌های فروش
اولویت‌بندی Leadها بر اساس ارزش، احتمال تبدیل و زمان تصمیم‌گیری
جلوگیری از راکد ماندن فرصت‌های فروش
پیگیری مشتریان قبلی و فرصت‌های از دست‌رفته با هدف فعال‌سازی مجدد
شناسایی فرصت‌های Repeat Business و Cross-sell
هماهنگی با واحدهای مالی، عملیات، خرید و سایر واحدهای مرتبط برای امکان‌سنجی و قیمت‌گذاری
تهیه گزارش‌های هفتگی و ماهانه فروش
تحلیل Leadها، Proposalها، قراردادها، نرخ تبدیل و دلایل عدم فروش
توسعه ارتباط با شرکت‌ها، برندها، آژانس‌ها و شرکای بالقوه B2B

شرایط احراز

حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت، بازاریابی، بازرگانی یا رشته مرتبط
حداقل ۳ سال تجربه فروش حرفه‌ای
تجربه قابل اثبات در فروش B2B
تسلط به مذاکره تجاری و مدیریت جلسه فروش
توانایی نیازسنجی و ارائه Proposal حرفه‌ای
تجربه Closing و تبدیل فرصت به قرارداد
توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرصت فروش
تجربه عملی کار با CRM
تسلط بر Pipeline Management و Follow-up
توانایی گزارش‌دهی فروش و تحلیل وضعیت فرصت‌ها
مهارت ارتباطی و نگارشی قوی
پیگیری بالا، نظم شخصی و مسئولیت‌پذیری
هدف‌محوری و توانایی کار بر اساس Target
درباره شرکت
ما در تیم Headhunting ایران‌تلنت، برای موقعیت‌های مهم و تخصصی به دنبال آدم‌هایی می‌گردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت هم‌خوان باشند.

کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی می‌کنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را می‌خواهد، چه مسئله‌ای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسب‌وکار داشته باشد. بعد سراغ بازار می‌رویم و افرادی را پیدا می‌کنیم که تجربه، توانمندی و انگیزه‌شان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.

برای کارجو هم تلاش می‌کنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعی‌تر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری داشته باشد.

هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا می‌کند و فردی که وارد جایگاهی می‌شود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.

صنعت:

کاریابی و منابع انسانی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

50-99کارمند