ما در تیم Headhunting ایرانتلنت، برای موقعیتهای مهم و تخصصی به دنبال آدمهایی میگردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت همخوان باشند.
کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی میکنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را میخواهد، چه مسئلهای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسبوکار داشته باشد. بعد سراغ بازار میرویم و افرادی را پیدا میکنیم که تجربه، توانمندی و انگیزهشان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.
برای کارجو هم تلاش میکنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعیتر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیمگیری آگاهانهتری داشته باشد.
هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا میکند و فردی که وارد جایگاهی میشود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.
صنعت:
کاریابی و منابع انسانی
تعداد کارمندان:
50-99کارمند