
حسابدار ارشد
شرکت پترو تامین فهم
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه الی سه شنبه: 8 صبح الی 17 چهارشنبه:8 صبح الی 16 (با یک ساعت شناوری)
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
- حقوق
- ۴۹ - ۶۲ میلیون تومان
وظایف و مسئولیتها:
- ثبت کلیه تراکنشهای مالی روزانه در نرمافزار حسابداری
- صدور اسناد حسابداری
- تهیه و تنظیم دفاتر قانونی مانند دفتر روزنامه، دفتر کل و دفتر معین
- تهیه و تنظیم صورتهای مالی مانند ترازنامه، سود و زیان، جریان وجوه نقد و...
- پیگیری وصول مطالبات با همکاری و هماهنگی کارشناسان فروش، ثبت پرداختهای مشتریان و مدیریت حسابهای دریافتنی
- تهیه گزارشهای مالی ماهانه، فصلی و سالانه
- تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی درباره هزینهها، سودآوری و انحرافات بودجهای به مدیر مالی
- محاسبه و ارسال گزارشهای مالیاتی (ارزش افزوده، عملکرد، حقوق و دستمزد)
- هماهنگی با واحد خرید و فروش برای ثبت دقیق اسناد
- همکاری با حسابرس داخلی و خارجی و پاسخگویی به سوالات آنها
- انجام امور بیمهای و مالیاتی مرتبط با خریدهای خارجی (گمرک، ارزش افزوده، علیالحساب واردات و...)
- انجام عملیات مالی و حسابداری حقوق و دستمزد کارکنان و پرداختهای بیمه تامین اجتماعی
مهارتها و شایستگیها:
- تسلط به نرمافزارهای حسابداری و مالی مانند Excel پیشرفته و راهکاران، رایورز و کوثر و...
- آشنایی با قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری ایران (IFRS مزیت است)
- توانایی تحلیل دادهها و ارائه گزارش حرفهای
- مهارتهای ارتباطی و مدیریتی
درباره شرکت
در پتروتامین فهم، ما باور داریم که سرمایه انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان است.
در تلاشیم فضایی ایجاد کنیم که در آن همکارانمان نهتنها در مسیر شغلی خود رشد کنند، بلکه فرصت بروز خلاقیت، یادگیری مداوم و ارتقای مهارتهای فردی و سازمانی نیز برای آنان فراهم باشد.
تمرکز ما بر توسعه شایستگیها، بهبود تجربه کارمندان و ایجاد فرهنگ قدردانی و همکاری است. از طریق برنامههای توانمندسازی، کوچینگ سازمانی، مسیرهای شغلی شفاف و سیاستهای منابع انسانی مبتنی بر عدالت و شفافیت، تلاش میکنیم تجربهای متفاوت از کار در یک سازمان ایرانی را ارائه دهیم.
در تلاشیم فضایی ایجاد کنیم که در آن همکارانمان نهتنها در مسیر شغلی خود رشد کنند، بلکه فرصت بروز خلاقیت، یادگیری مداوم و ارتقای مهارتهای فردی و سازمانی نیز برای آنان فراهم باشد.
تمرکز ما بر توسعه شایستگیها، بهبود تجربه کارمندان و ایجاد فرهنگ قدردانی و همکاری است. از طریق برنامههای توانمندسازی، کوچینگ سازمانی، مسیرهای شغلی شفاف و سیاستهای منابع انسانی مبتنی بر عدالت و شفافیت، تلاش میکنیم تجربهای متفاوت از کار در یک سازمان ایرانی را ارائه دهیم.


