اگر به توسعه افراد، ساختن فرآیندهای منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمان علاقه‌مند هستی، جای تو در تیم ما خالی است.
محل اصلی فعالیت این موقعیت شغلی، دفتر مهرشهر کرج است و حضور در دفتر تهران به مدت 2 روز در هفته، متناسب با نیاز واحد، مورد انتظار خواهد بود.

شرح شغل و مسئولیت‌ها:

• طراحی، اجرا و پایش نظام هدف‌گذاری سازمان بر مبنای OKR و KPI
• تدوین و پیگیری برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و مسیر شغلی همکاران
• همکاری با مدیران در تدوین اهداف، شاخص‌های عملکرد و برنامه‌های توسعه
• طراحی و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• مشارکت در پروژه‌های برند کارفرمایی (Employer Branding) و تجربه کارکنان
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و پیگیری اجرای پروژه‌های منابع انسانی و فرآیند مدیریت عملکرد
• همکاری در مستندسازی فرآیند مدیریت عملکرد

شرایط احراز:

• آشنایی مناسب با مفاهیم OKR، KPI و Performance Management
• آشنایی با برنامه‌های توسعه فردی (IDP)، مسیر شغلی و توسعه شایستگی‌ها
• مهارت ارتباطی و تعامل موثر با مدیران و همکاران
• خلاقیت در طراحی برنامه‌های توسعه و فعالیت‌های برند کارفرمایی
• تسلط مناسب به Excel و ابزارهای Microsoft Office
• توانایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی جهت پیش‌برد مسئولیت‌های محوله

امتیاز محسوب می‌شود:

• تجربه اجرای پروژه‌های ارزیابی عملکرد، OKR یا KPI
• آشنایی با مدل‌های شایستگی، ارزیابی 360 درجه و مسیر شغلی
• آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه مانند Jira، Trello یا Microsoft Planner

ویژگی‌های فردی:

• منظم، پیگیر و نتیجه‌گرا
• توانمند در مدیریت همزمان چند پروژه
• علاقه‌مند به یادگیری و توسعه مستمر
• خلاق، مسئولیت‌پذیر و دارای روحیه کار تیمی