مدیر ارشد مالیگروه آولی4 روز پیش
infoBox iconسطح ارشدیت
مدیر ارشد / رئیس
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

چکیده نقش


راهبری کامل حوزه مالی یک مجموعه تولیدی؛ از بهای تمام‌شده و بودجه‌ریزی تا گزارشگری مالی، مالیات و بیمه و تأمین مالی. این نقش مستقیماً به مدیرعامل گزارش می‌دهد و در تصمیم‌گیری‌های کلان سازمان مشارکت دارد.


مسئولیت‌های اصلی


۱. برنامه‌ریزی، بودجه و تحلیل مالی


- تدوین استراتژی و برنامه‌های مالی، پیش‌بینی سود و تحلیل روندها


- تهیه، ابلاغ و کنترل بودجه سالانه و مقایسه عملکرد با بودجه


- تحلیل گزارش‌ها و ارائه پیشنهاد برای بهینه‌سازی و افزایش بهره‌وری مالی


۲. بهای تمام‌شده و عملیات تولیدی


- تأیید محاسبات بهای تمام‌شده و BOM


- نظارت بر انعکاس صحیح چرخه خرید، تولید، انبار و فروش در سوابق مالی


۳. خزانه‌داری، نقدینگی و تأمین مالی


- مدیریت جریان نقدی، سرمایه در گردش و مطالبات و تعهدات


- شناسایی نیازهای سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی تأمین مالی


- مدیریت ریسک‌های مالی و تعامل با بانک‌ها و مؤسسات مالی


۴. مالیات، بیمه و انطباق با مقررات


- نظارت بر اظهارنامه‌های مالیاتی، سامانه مؤدیان، مالیات حقوق و بیمه تأمین اجتماعی


- تهیه لوایح مالیاتی و هدایت پرونده‌ها در هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی، تأمین اجتماعی و وزارت کار


- اطمینان از رعایت الزامات سازمان امور مالیاتی، تأمین اجتماعی و بانک مرکزی


۵. گزارشگری مالی و حسابرسی


- تهیه صورت‌های مالی (ترازنامه، سود و زیان، جریان وجوه نقد) مطابق استانداردهای حسابداری ایران


- یکپارچه‌سازی اطلاعات مالی واحدها و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیرعامل و هیئت‌مدیره


- هماهنگی با حسابرسان مستقل و بازرس قانونی


۶. رهبری تیم


- نظارت بر عملکرد مدیر مالی و رئیس حسابداری و هدایت تیم مالی


- آموزش، ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و استقرار رویه‌های استاندارد


- حل مسئله و مدیریت تعارض درون تیم و همکاری مؤثر با سایر واحدها
 


 دانش و مهارت‌های مورد نیاز


- تسلط بر اصول حسابداری مالی و مدیریتی و استانداردهای حسابداری ایران (و آشنایی با IFRS)


- تسلط بر قوانین مالیاتی (ارزش افزوده، عملکرد، سامانه مؤدیان) و قوانین کار و تأمین اجتماعی


- تجربه عملی در حسابداری صنعتی و سیستم‌های بهای تمام‌شده


- تسلط بر نرم‌افزارهای مالی/ERP و Excel در سطح پیشرفته


- تفکر استراتژیک، تصمیم‌گیری در شرایط بحران و مذاکره با نهادهای بیرونی


- توانمندی رهبری، مربی‌گری و ارتباطات سازمانی


 

درباره شرکت
گروه آولی فعالیت خود را از سال 1399 با راه اندازی رستوران آولی بوهم و برند دیزاین آولی هوم آغاز کرد. این مجموعه با تمرکز بر خلق تجربه ای متفاوت در حوزه رستوران داری و طراحی ، به تدریج مسیر رشد خود را گسترش داد. در زمستان 1403 دو برند رستورانی جدید به نام های بویا و ونتو و در تابستان 1405 فودهال وست به خانواده آولی اضافه شدند و امروز این مجموعه با 11 شعبه رستورانی و دو برند طراحی، در دو حوزه رستوران و دیزاین به فعالیت خود ادامه می دهد.

صنعت:

غذا، نوشیدنی و دخانیات

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

100-499کارمند