ما در تیم اکالا به دنبال یک Senior HR Business Partner هستیم که با شناخت عمیق از کسبوکار، به مدیران در تصمیمگیریهای مرتبط با سرمایه انسانی مشاوره دهد و با تمرکز بر توسعه استعدادها، بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانی، به تحقق اهداف بیزینس کمک کند.
اگر در حوزه HRBP تجربه حرفهای دارید، در تحلیل مسائل سازمانی و تعامل با مدیران توانمند هستید و از حل مسائل پیچیده منابع انسانی و ایجاد تغییرات مؤثر لذت میبرید، این فرصت میتواند برای شما مناسب باشد.
مسئولیتها:
- همسوسازی استراتژیها و اقدامات منابع انسانی با اهداف و اولویتهای بیزینس
- مشاوره به مدیران در زمینه مدیریت عملکرد، توسعه تیم و تصمیمات مرتبط با کارکنان
- مشارکت در برنامهریزی نیروی انسانی و بهینهسازی ساختار سازمانی
- شناسایی و توسعه استعدادهای کلیدی و مشارکت در برنامههای جانشینپروری
- تحلیل شاخصهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده
- شناسایی و مدیریت مسائل کارکنان، تعارضات و چالشهای روابط کار
- همکاری با تیمهای تخصصی HR در حوزههای جذب، جبران خدمات و توسعه کارکنان
- همراهی مدیران و تیمها در تغییرات و تحولات سازمانی
- شناسایی فرصتهای بهبود تجربه کارکنان، Engagement و Retention
- هدایت پروژههای کلیدی منابع انسانی در حوزه تحت پوشش
شایستگیها:
- حداقل ۶ سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی و HRBP
- حداقل ۲ سال تجربه در سطح Senior HRBP یا نقش مشابه
- شناخت عمیق از کسبوکار و توانایی تبدیل نیازهای آن به راهکارهای HR
- تسلط به فرآیندهای Performance Management، Talent Management و Workforce Planning
- توانایی تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای مدیریتی
- مهارت بالا در مشاوره، مذاکره و اثرگذاری بر مدیران و ذینفعان
- توانایی حل مسائل پیچیده و مدیریت تعارضات سازمانی
- مهارت در مدیریت تغییر و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
- توانایی اولویتبندی، مدیریت پروژه و نتیجهگرایی
- تسلط به Excel یا Google Sheets
آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و سیستمهای HR مزیت محسوب میشود.
مزایا:
- همکاری در فضایی دوستانه و پویا با تیمی جوان و روبهرشد
- دورههای آموزشی و فرصت رشد و یادگیری
- سرو صبحانه
- کمکهزینه ناهار و رفتوآمد
- بیمه تکمیلی
- پزشک سازمانی
- پارکینگ
- هدایای تولد و مناسبتی
- کد تخفیف اُکالا