شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش

کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه

شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش

سطح ارشدیت
کارشناس
موقعیت مکانی
تهران
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
شنبه - چهارشنبه از ساعت8:00-17:00
خدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
حقوق
۴۵ - ۶۰ میلیون تومان
  • آشنایی با صنعت پرداخت الکترونیک (سابقه کار در صنعت پرداخت و بانکی در اولویت می‌باشد)
  • تدوین، بازنگری و پایش مستمر برنامه‌های استراتژیک و عملیاتی شرکت
  • پایش و تحلیل مستمر نتایج عملکردی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
  • همکاری در تهیه برنامه استراتژیک
  • آشنایی با مفاهیم و استانداردهای مدیریت پروژه
  • تسلط کامل بر دانش و اصول برنامه‌ریزی و کنترل پروژه از جمله CBS، WBS، زمان‌بندی، تخصیص منابع، مدیریت هزینه، به‌روزرسانی برنامه‌های زمان‌بندی، مدیریت ریسک و تهیه برنامه‌های زمان‌بندی جبرانی
  • تسلط در تهیه مستندات پروژه و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی پیشرفت پروژه

شرح وظایف:

  • جمع‌آوری، به‌روزرسانی و مستندسازی اطلاعات پروژه‌ها از واحدهای مرتبط و ایجاد بانک اطلاعاتی یکپارچه جهت پشتیبانی و کنترل پروژه‌ها
  • تعامل مستمر با مدیران پروژه برای گردآوری و پایش داده‌های زمان‌بندی، بودجه، پیشرفت پروژه، ریسک‌ها و مسائل اجرایی، شناسایی انحرافات و تهیه گزارش‌های هشداردهنده در قالب داشبورد مدیریتی
  • پایش و تحلیل وضعیت پیشرفت پروژه‌ها در چارچوب برنامه‌های مصوب و استانداردهای مدیریت پروژه با هدف ارزیابی عملکرد، اندازه‌گیری انحرافات زمانی/هزینه‌ای/دامنه‌ای و ارائه تحلیل‌های اصلاحی
  • طراحی، استانداردسازی و به‌روزرسانی فرآیندها و مستندات پروژه‌ای شامل دستورالعمل‌ها، فرم‌ها، چک‌لیست‌ها و سیستم‌های کنترلی؛ به منظور یکپارچه‌سازی روش‌های اجرایی و تقویت نظام PMO در سازمان
  • تهیه و ارائه گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی و مدیریتی دوره‌ای (هفتگی، ماهانه، فصلی) شامل وضعیت پرتفوی پروژه‌ها، عملکرد واحدها، ریسک‌های کلیدی و میزان تحقق اهداف سازمانی
درباره شرکت
شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش ( سهامی عام) در حوزه ارائه راهکارهای جامع بانکداری و پرداخت الکترونیک می باشد، تاپکیش در زمینه تولید دستگاه های کارت خوان، رول های حرارتی، لیبل ها و کارت های هوشمند و همچنین تعمیر و پشتیبانی دستگاه های کارت خوان و خودپرداز فعال می باشد.
چشم انداز شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش دستیابی به سودآوری پایدار، جلب حداکثری رضایتمندی مشتریان سازمان، ارتقا کیفیت محصولات و خدمات با تکیه بر نوآوری و توسعه (دانش و مهارت های نرم ) هدفمند سرمایه انسانی است