Senior Performance Marketing Specialistاتوموبی
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
سطح ارشدیت
موقعیت مکانی
نوع همکاری
ساعت کاری
خدمت سربازی
حقوقAbout the Role
We are looking for a Senior Performance Marketing Specialist to lead the planning, execution, measurement, and optimization of performance marketing initiatives across digital channels. This role is highly focused on driving scalable customer acquisition, revenue growth, and marketing efficiency through data-driven decision-making.
Key Responsibilities:
We are looking for a Senior Performance Marketing Specialist to lead the planning, execution, measurement, and optimization of performance marketing initiatives across digital channels. This role is highly focused on driving scalable customer acquisition, revenue growth, and marketing efficiency through data-driven decision-making.
Key Responsibilities:
- Execute performance marketing strategies across Google Ads (Search, Performance Max, Display), Torob, retargeting platforms, and other paid acquisition channels.
- Manage performance across BNPL platforms, including SnappPay, DigiPay, Tara, and similar partners, by improving conversion rates and identifying growth opportunities to maximize efficiency.
- Plan, launch, monitor, and optimize campaigns to achieve business objectives and performance targets. Track and optimize key performance metrics including ROAS, CPA, CAC, Conversion Rate, CTR, Revenue, and Customer Lifetime Value (LTV).
- Lead implementation, validation, and optimization of tracking infrastructure using Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), conversion APIs, and other measurement solutions.
- Build dashboards and performance reports to communicate results and recommendations to stakeholders.
- Collaborate closely with Product, CRM, Content, Design, and Commercial teams to improve user journeys, landing pages, and conversion funnels.
- Minimum 2 years of hands-on experience in Performance Marketing.
- Strong expertise in Google Ads, including Search, Performance Max, Display, remarketing, and audience strategies.
- Advanced knowledge of Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), conversion tracking, event tracking, and attribution.
- Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
- Strong communication and presentation skills.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Experience working in an e-commerce company is highly preferred.
درباره شرکت
اتوموبی در سال 1398، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال 1399، اتوموبی وارد حوزه های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ سی کراس و KMC اشاره کرد.
چشم انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه های کسب وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می کنیم.
ارزش های اصلی مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می تونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباق پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می کنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم خوان باشد.
مسئولیت پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می توان نتایج برجسته ای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می کنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!
علاوه بر آن از سال 1399، اتوموبی وارد حوزه های بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن می توان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچ سی کراس و KMC اشاره کرد.
چشم انداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزه های کسب وکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف می کنیم.
ارزش های اصلی مون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما می تونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباق پذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک می کنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب هم خوان باشد.
مسئولیت پذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، می توان نتایج برجسته ای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان می کنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آن ها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اون ها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!
پشتیبانی
تماس با ما
آدرس:تهران، خیابان پاسداران، بوستان ششم، نبش پایدارفرد، پلاک ۱۰۷، طبقه سوم، واحد ۱۲
ایمیل:info@kardix.com
