هدهانتینگ ایران تلنت

مدیر زیرساخت

هدهانتینگ ایران تلنت

سطح ارشدیت
مدیر ارشد / رئیس
موقعیت مکانی
تهران
نوع همکاری
تمام وقت

شرکتی نام آشنا در حوزه فناوری اطلاعات، به دنبال کارشناس ارشد زیرساخت و شبکه است. این نقش مستقیماً به مدیرعامل گزارش می‌دهد.

محل کار: ونک-توانیر شمالی | حضوری | تمام‌وقت
ساعات: شنبه تا چهارشنبه، ۸–۱۷ (۲ ساعت شناوری)

شرح وظایف





طراحی، پیاده‌سازی و نگهداری زیرساخت شبکه Enterprise با دسترس‌پذیری بالا



پیکربندی و بهینه‌سازی تجهیزات شبکه، فایروال، VPN و Load Balancer



مدیریت محیط‌های VMware vSphere و زیرساخت مجازی



اداره Storage، Backup و راهکارهای Disaster Recovery



نصب و پشتیبانی از سیستم‌های Windows Server و Linux



مانیتورینگ زیرساخت و رفع مشکلات پیچیده با حداقل اختلال سرویس



پیاده‌سازی استانداردهای امنیتی و مشارکت در Incident Response



خودکارسازی وظایف عملیاتی و ارتقای مستمر کارایی زیرساخت



همکاری نزدیک با تیم‌های DevOps، محصول و پشتیبانی

شرایط احراز

تحصیلات و تجربه





مدرک کارشناسی در IT، کامپیوتر یا رشته‌های مرتبط



حداقل ۵ سال تجربه در Network Engineering



سابقه کار در شرکت‌های Enterprise یا ارائه‌دهنده سرویس‌های IT

مهارت‌های تخصصی





شبکه: Cisco Switching، VPN، DNS، DHCP، طراحی شبکه Enterprise



امنیت: FortiGate، FortiWeb، Incident Response



زیرساخت: VMware vSphere، vRealize، HP Servers، EMC SAN، Veeam Backup



سیستم‌عامل: Linux، Windows Server



مانیتورینگ: Zabbix، Splunk



وب‌سرویس: Nginx، HAProxy، Load Balancing

سایر





زبان انگلیسی Upper-Intermediate



سن ۳۳ تا ۴۵ سال | معافیت دائم یا پایان خدمت

درباره شرکت
ما در تیم Headhunting ایران‌تلنت، برای موقعیت‌های مهم و تخصصی به دنبال آدم‌هایی می‌گردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت هم‌خوان باشند.

کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی می‌کنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را می‌خواهد، چه مسئله‌ای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسب‌وکار داشته باشد. بعد سراغ بازار می‌رویم و افرادی را پیدا می‌کنیم که تجربه، توانمندی و انگیزه‌شان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.

برای کارجو هم تلاش می‌کنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعی‌تر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری داشته باشد.

هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا می‌کند و فردی که وارد جایگاهی می‌شود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.

صنعت:

کاریابی و منابع انسانی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

50-99کارمند