
حسابدار فروش (خانم)
تولیدی بازرگانی آرال رول آریا
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
شرکت تولیدی بازرگانی آرال مشتاق همکاری با یک حسابدار فروش به منظور توسعه تیم حسابداری فروش در محدوده تهران است.
شرح وظایف
شرح وظایف
کنترل و بررسی فاکتورهای فروش
کنترل حساب مشتریان و پیگیری وضعیت وصول مطالبات
تهیه و ارائه گزارشهای مربوط به وصول مطالبات
پیگیری وصول مطالبات از طریق همکاری و هماهنگی با تیم فروش
ثبت و کنترل اطلاعات مالی مرتبط با فروش
همکاری با واحد فروش، مالی و سایر واحدهای مرتبط
تهیه گزارشهای موردنیاز مدیر فروش و واحد مالی
همکاری در فرآیندهای مالی و آشنایی با سیستم CRM و نرمافزار حسابداری
مهارتها و شایستگیها
تسلط مناسب به Microsoft Excel
آشنایی با نرمافزارهای مالی و حسابداری
آشنایی یا آمادگی برای یادگیری CRM و سیستمهای حسابداری
آشنایی با اصول نامهنگاری و مکاتبات اداری
توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان و همکاران
توانایی پیگیری و برقراری ارتباط مؤثر با تیم فروش
توانایی ارائه گزارش به مدیر فروش و مدیر مربوطه
فن بیان و توانایی خوب در برقراری ارتباط
یادگیری فعال و روحیه رشد و توسعه فردی
مسئولیتپذیری، دقت و پیگیری بالا
روحیه کار تیمی
سایر اطلاعات
سایر اطلاعات
• ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 9 الی 18 – پنجشنبهها 9 الی 14
• آدرس شرکت: تهران، خیابان نجاتالهی، بین سمیه و طالقانی،
• آدرس کارخانه: شهرک صنعتی اشتهارد، بلوار ابوریحان، حافظ شرقی
• مدل همکاری: حضوری – تمام وقت
درباره شرکت
معرفی شرکت آرال رول آریا
فعالیت ما در آرال رول آریا تحت عنوان یک شرکت خصوصی تولیدی و بازرگانی مواد مصرفی ماشین های اداری، از مرداد ماه سال 1395 آغاز شده است. در طی این سال ها افتخار این را داشته ایم تا با کمک تیم جوان، با انگیزه و پویای خود در مسیر توسعه آرال قدم برداریم و همکاریهای طولانی مدت و رضایت بخش با اعضای تیم خود داشته باشیم. در حال حاضر ما در سبد کالایی خود چهار گروه محصول رول کاغذ حرارتی، ریبون حرارتی لیبل پرینتر، کارتریج تونر پرینترهای لیزری و انواع برچسب را جای داده ایم و در تلاشیم تا با اتکا به دانش 82 سرمایه انسانی، حمایت مشتریان وفادار و تجربه کسب شده طی سالها فعالیت؛ ضمن رسیدن به سطوح جدید کیفیت محصول، فعالیت خود را در بازار گسترش دهیم.
فرهنگ کاری شرکت آرال رول آریا
در شرکت آرال رول اریا، هدف ما ایجاد محیطی حرفهای و در عین حال صمیمی است. ما به عنوان یک تیم تلاش میکنیم با حفظ اصول اخلاقی و رعایت چهارچوبهای حرفهای، تجربهای خوشایند و سازنده را برای همه اعضا فراهم کنیم. تیم ما در آرال به عنوان یک خانواده فعالیت نمیکند بلکه ارزشهای مشترک زمینهساز همراهی، همکاری و رسیدن به اهداف تعیینشده میشوند.
یکی از اولویتهای ما این است که هر فرد، بدون توجه به جایگاه شغلی خود، بتواند نظراتش را بیان کند و در مقابل، تلاشهایش به سود، بهرهوری و رضایت شخصی و گروهی منجر شود. آموزشپذیری، همکاری، نقدپذیری، ریشهیابی مشکلات و احترام به دیگران از اصول پایهای فرهنگ کاری شرکت آرال به حساب میآیند.
ما معتقدیم که با ارتقای مهارتها و رشد حرفهای و شخصی اعضای تیم، میتوانیم به اهداف بزرگتری دست یابیم و محیط کاری پویاتر و کارآمدتری را ایجاد کنیم.
معرفی شرکت آرال رول آریا
فعالیت ما در آرال رول آریا تحت عنوان یک شرکت خصوصی تولیدی و بازرگانی مواد مصرفی ماشین های اداری، از مرداد ماه سال 1395 آغاز شده است. در طی این سال ها افتخار این را داشته ایم تا با کمک تیم جوان، با انگیزه و پویای خود در مسیر توسعه آرال قدم برداریم و همکاریهای طولانی مدت و رضایت بخش با اعضای تیم خود داشته باشیم. در حال حاضر ما در سبد کالایی خود چهار گروه محصول رول کاغذ حرارتی، ریبون حرارتی لیبل پرینتر، کارتریج تونر پرینترهای لیزری و انواع برچسب را جای داده ایم و در تلاشیم تا با اتکا به دانش 82 سرمایه انسانی، حمایت مشتریان وفادار و تجربه کسب شده طی سالها فعالیت؛ ضمن رسیدن به سطوح جدید کیفیت محصول، فعالیت خود را در بازار گسترش دهیم.
فرهنگ کاری شرکت آرال رول آریا
در شرکت آرال رول اریا، هدف ما ایجاد محیطی حرفهای و در عین حال صمیمی است. ما به عنوان یک تیم تلاش میکنیم با حفظ اصول اخلاقی و رعایت چهارچوبهای حرفهای، تجربهای خوشایند و سازنده را برای همه اعضا فراهم کنیم. تیم ما در آرال به عنوان یک خانواده فعالیت نمیکند بلکه ارزشهای مشترک زمینهساز همراهی، همکاری و رسیدن به اهداف تعیینشده میشوند.
یکی از اولویتهای ما این است که هر فرد، بدون توجه به جایگاه شغلی خود، بتواند نظراتش را بیان کند و در مقابل، تلاشهایش به سود، بهرهوری و رضایت شخصی و گروهی منجر شود. آموزشپذیری، همکاری، نقدپذیری، ریشهیابی مشکلات و احترام به دیگران از اصول پایهای فرهنگ کاری شرکت آرال به حساب میآیند.
ما معتقدیم که با ارتقای مهارتها و رشد حرفهای و شخصی اعضای تیم، میتوانیم به اهداف بزرگتری دست یابیم و محیط کاری پویاتر و کارآمدتری را ایجاد کنیم.


