کارشناس منابع انسانی

شرح مسئولیت‌ها:
شناسایی نیازهای نیروی انسانی به تفکیک منطقه/پروژه و انتشار آگهی؛ جذب کاندیدا از LinkedIn، پلتفرم‌های تخصصی و دانشگاه‌ها
بررسی رزومه، راستی‌آزمایی مدارک و گواهینامه‌ها، انجام مصاحبه‌های اول و دوم و پشتیبانی از انتخاب نهایی
تهیه و مدیریت قراردادهای استخدامی (جدید، تمدید، اصلاح، خاتمه) و کنترل امضا و توزیع مستندات
هماهنگی فرایند استقرار (Onboarding)، تکمیل پرونده‌های پرسنلی و ارسال و بایگانی فرم‌های استخدام و ایمنی
نگهداری فهرست اصلی پرسنل و کنترل مستندات و سوابق مطابق قواعد نگهداری
پایش تاریخ انقضای اقامت، مجوز کار و قرارداد و اقدام به‌موقع برای تمدید
مدیریت برنامه کاری و تایم‌شیت پرسنل و ثبت حضور، مرخصی و غیبت
هماهنگی سفر و امور لجستیکی بازرسان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی (نیروی کار، قیف جذب، نرخ ترک خدمت، آموزش) و تحلیل روند برای بهبود جذب و برنامه‌ریزی نیرو
ویژگی‌های فردی و حرفه‌ای مورد انتظار:
ما به دنبال فردی با ذهن تحلیل‌گر، یادگیری سریع و رویکردی مسئولانه و نتیجه‌محور هستیم که بتواند امور را به‌صورت منظم مدیریت و تا حصول نتیجه پیگیری کند.
قدرت تحلیل و درک سریع مسائل و توانایی یافتن راهکار مناسب
دقت و تمرکز بالا و توجه جدی به جزئیات
توانایی اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان چندین موضوع بدون افت کیفیت
استقلال در انجام امور و قدرت پیگیری، بدون نیاز به نظارت مستمر
توانایی سازماندهی، برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیندهای کاری
انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات و شرایط جدید
ارتباطات موثر و حرفه‌ای در گفتار و نوشتار
مسئولیت‌پذیری، تعهد و نتیجه‌گرایی بالا
امانت‌داری، رازداری و پایبندی به اصول حرفه‌ای
ذهن پویا، کنجکاو و یادگیرنده و انگیزه برای رشد و توسعه فردی و حرفه‌ای
امتیازهایی که شانس پیوستنتون به تیم ما رو چند برابر می‌کنند:
سابقه کار در حوزه منابع انسانی یا جذب، ترجیحاً برای نقش‌های فنی (بازرس/NDT/مهندسی)
تسلط به زبان انگلیسی
آشنایی با زبان آلمانی (مزیت محسوب می‌شود)