شرایط احراز
- تسلط به محاسبه حقوق و دستمزد
- آشنایی به فرآیند جذب و استخدام از انتشار آگهی تا مصاحبه و استخدام
- آشنایی مناسب با امور پرسنلی و قوانین کار
- تسلط به آفیس به ویژه اکسل
- آشنایی با کلیه فرایندهای منابع انسانی
- تجربه کار در شرکتهای حوزه فناوری و نرمافزار، مزیت محسوب میشود.
شرح وظایف
- اجرای فرآیند جذب و استخدام و پیگیری مراحل آن
- انجام امور مربوط به حقوق و دستمزد و کنترل اطلاعات کارکرد
- انجام امور اداری و پرسنلی کارکنان
- تهیه و بهروزرسانی اطلاعات و پروندههای پرسنلی
- تهیه گزارشهای منابع انسانی
- همکاری در اجرای فرآیندهای مرتبط با کارکنان
شایستگی های فردی و رفتاری
- دارای اخلاق حرفه ای و روحیه حل مساله
- دارای روحیه کار تیمی، خلاق و پرانرژی
- توانایی مدیریت هم زمان چندوظیفه
- توانایی در برقراری ارتباط موثر و انعطاف پذیر
- پیگیر، مسئولیت پذیر و پایبندی به محرمانگی اطلاعات
- منظم، دقیق و علاقه مند به رشد و یادگیری
- سن : حداکثر 25 تا 30
تسهیلات و مزایا
- بیمه
- بیمه تکمیلی
- پاداش
- وام
- هدایا مناسبتی
سایر مزایا
- پاداش عملکرد
- امکان مساعده
- برگزاری جشن و هدایای مناسبتی
- امکان استفاده از آموزشهای تخصصی و عمومی ویژه پرسنل (امور آموزش رایگان است)
- امکان استفاده از فوق برنامههای پرسنل
- سبد معیشتی هر 3 ماه یکبار