استخدام مدیر منابع انسانی |

محل کار: تهران، سیدخندان، خیابان جلفا
نوع همکاری: تمام‌وقت
نحوه همکاری: حضوری
بیمه: تأمین اجتماعی از روز اول کاری


وظایف اصلی:
طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب، استخدام و ورود کارکنان جدید
مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و طراحی فرآیندهای ارزیابی
تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها، ساختار سازمانی و فرآیندهای منابع انسانی
برنامه‌ریزی آموزش و توسعه فردی و سازمانی کارکنان
شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی برنامه‌های توسعه منابع انسانی
رسیدگی به مسائل و چالش‌های کارکنان و ایجاد ارتباط مؤثر میان کارکنان و مدیریت
نظارت بر امور پرسنلی، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و فرآیندهای مرتبط
همکاری و نظارت بر فرآیندهای مربوط به حقوق و دستمزد و امور بیمه و پرسنلی
طراحی و اجرای برنامه‌های افزایش انگیزه، رضایت و نگهداشت کارکنان
تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی به مدیریت ارشد
شناسایی مشکلات سازمانی و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود عملکرد کارکنان
ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی حرفه‌ای و پویا
نظارت بر رعایت قوانین، آیین‌نامه‌ها و سیاست‌های داخلی سازمان
شرایط و مهارت‌های لازم:
حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
حداقل ۲ سال سابقه مدیریت منابع انسانی ترجیحاً در مجموعه‌های متوسط یا بزرگ
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و امور پرسنلی
توانایی طراحی و پیاده‌سازی فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی
تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word
توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی
مهارت بالا در ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارض
توانایی تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت شرایط چالش‌برانگیز
قدرت رهبری، سازماندهی و مدیریت تیم
روحیه نتیجه‌گرایی، پیگیری و مسئولیت‌پذیری بالا
توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان و سازمان
تفکر تحلیلی، خلاقیت و نگاه توسعه‌محور
مزایای همکاری:
بیمه تأمین اجتماعی از روز اول کاری
محیط کاری حرفه‌ای، پویا و صمیمی
فرصت رشد و توسعه شغلی
امکان اثرگذاری مستقیم در توسعه سرمایه انسانی سازمان
همکاری با یک مجموعه آموزشی معتبر و در حال رشد
شرایط کاری منظم و حرفه‌ای

اگر در حوزه منابع انسانی تجربه مدیریتی دارید و علاقه‌مندید در یک مجموعه پویا، حرفه‌ای و رو به رشد، نقش مؤثری در توسعه سرمایه انسانی داشته باشید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید و به ما بپیوندید.