مدیر توسعه تأمین لوازم برقی و سبد کالا لوازم زندگی

درباره این نقش ما در تلاشیم سبد محصولات لوازم زندگی خود را هوشمندانه، رقابتی‌تر و متنوع‌تر از قبل توسعه دهیم. در همین راستا، به دنبال همکاری باتجربه و خوش‌فکر در حوزه تامین و Category Management هستیم تا مسئولیت تدوین چارچوب‌های استراتژیک تامین، بهینه‌سازی و هدایت کلان سبد کالایی را بر عهده بگیرد.

این موقعیت شغلی ماموریت دارد تا با ایجاد یکپارچگی میان استراتژی‌های خرید، قیمت‌گذاری و سودآوری، مسیر رشد گروه‌های مختلف کالایی را ریل‌گذاری کرده و عملکرد تیم کتگوری را به حداکثر بهره‌وری برساند.

اگر تسلط عمیقی بر بازار لوازم زندگی، برندها و تامین‌کنندگان کلیدی دارید، قدرت تحلیل داده‌های تجاری را با هنر مذاکره تلفیق می‌کنید و می‌توانید فرصت‌های مغفول بازار را به برنامه‌های سودآور اجرایی تبدیل کنید، این موقعیت شغلی جای شماست.

مسئولیت‌های اصلی:
راهبری و هدایت تیم: سرپرستی و هدایت تیم تامین، تعیین KPIهای عملکردی، تارگت‌گذاری و ایجاد هم‌افزایی میان گروه‌های مختلف محصولی.
تدوین چارچوب و استراتژی کلان تامین: طراحی رویه‌ها، فرمول‌های تجاری، چارچوب‌های قیمت‌گذاری و الگوی تخصیص بودجه خرید برای سبد لوازم خانگی برقی، صوتی‌تصویری و دیجیتال.
تدوین چارچوب و استراتژی کلان تامین: طراحی رویه‌ها، فرمول‌های تجاری، چارچوب‌های قیمت‌گذاری و الگوی تخصیص بودجه خرید برای کل سبد مبلمان و سرویس خواب، فرش و تابلوفرش و محصولات آشپزخانه.
هدایت مذاکرات استراتژیک: مدیریت مذاکرات کلیدی با تامین‌کنندگان اصلی جهت دستیابی به بهترین قیمت خرید، شرایط پرداخت، تخفیفات و امتیازات تجاری.
مدیریت عملکرد مالی سبد (Portfolio Profitability): پایش یکپارچه شاخص‌های Sales, Margin, Inventory Turnover و Working Capital در سطح کل گروه کالاها و ارائه راهکارهای بهینه‌سازی.
توسعه رویکردهای نوین بازار: شناسایی فرصت‌های جدید کسب‌وکار، تحلیل حرکت رقبا و هدایت تیم برای توسعه هوشمندانه Product Assortment و وارد کردن برندها و کالاهای جدید و پُرپتانسیل جهت پوشش گپ‌های سبد محصولی.
توسعه شراکت‌های استراتژیک: ایجاد و حفظ روابط بلندمدت، برد-برد و پایدار با تامین‌کنندگان، توزیع‌کنندگان و صاحبان برند.
تحلیل دیده‌بانی بازار و رقبا: رصد روندهای قیمت‌گذاری، رفتار مصرف‌کننده و تحرکات رقبا برای اتخاذ تصمیمات به‌موقع و پیشگیرانه.
هم‌راستاسازی درون‌سازمانی: همکاری نزدیک با تیم‌های فروش، برنامه‌ریزی، مالی و لجستیک برای به سرانجام رساندن برنامه‌های تامین و فروش.

شایستگی‌ها و پیش‌نیازها
حداقل 6 سال سابقه کار مرتبط در حوزه‌های Procurement، Buying یا Category Management (ترجیحاً در صنعت Retail و لوازم خانگی).
حداقل 3 سال تجربه سرپرستی یا مدیریت مستقیم تیم‌های کتگوری یا تامین.
شناخت دقیق و عملیاتی از بازار لوازم خانگی برقی، صوتی‌تصویری و دیجیتال، ساختار تامین‌کنندگان، برندها و مدل‌های تجاری این صنعت.
تسلط کامل بر تحلیل داده‌های تجاری (Sales, Margin, Inventory, Working Capital) و تصمیم‌گیری بر مبنای داده، تارگت‌گذاری مالی و مدیریت پورتفوی محصول.
تسلط کامل بر طراحی استراتژی‌های Category Management و مدل‌های تجاری صنعت Retail / Consumer Goods.
مهارت برجسته در رهبری تیم، مذاکره در سطوح کلان و مدیریت ذی‌نفعان.