استخدام کارشناس حسابداری
رفاه آوران ارژن
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
- حقوق
- مطابق با وزارت کار
ما در هلدینگ ارژن به دنبال یک ما به دنبال یک حسابدار دقیق هستیم؛ نه صرفاً یک ثبت‌کننده سند. در کنار دانش حسابداری، برای ما مهم است شما علاقه‌مند به کار با اعداد و گزارش‌های مالی باشید و معتقدیم یک حسابدار خوب می‌تواند نقش مهمی در تصمیم‌گیری‌های مالی یک مجموعه داشته باشد.
این موقعیت شغلی مناسب چه افرادی است؟
اگر فکر می‌کنید دقت، تعهد و تخصص شما می‌تواند ارزش واقعی برای یک تیم مالی ایجاد کند، جای شما در واحد مالی هلدینگ ارژن خالی است. ما در مسیر توسعه واحد مالی خود از یک حسابدار حرفه‌ای و متعهد دعوت به همکاری میکنیم.
اگر فکر می‌کنید دقت، تعهد و تخصص شما می‌تواند ارزش واقعی برای یک تیم مالی ایجاد کند، جای شما در واحد مالی هلدینگ ارژن خالی است. ما در مسیر توسعه واحد مالی خود از یک حسابدار حرفه‌ای و متعهد دعوت به همکاری میکنیم.
نیازمندی‌های شغلی
- ثبت و صدور اسناد حسابداری خرید، فروش، هزینه‌ها، دریافت‌ها و پرداخت‌ها
- ثبت و صدور فاکتورهای رسمی در سامانه مودیان
- ثبت اسناد مالی در نرم افزار حسابداری
- تهیه صورت تطبیق حساب مشتریان و تأمین‌کنندگان
- مغایرت‌گیری حساب‌های بانکی و تهیه گزارش‌های مرتبط
- پیگیری مطالبات اشخاص حقیقی و حقوقی
- پیگیری امور مربوط به بیمه و اخذ مفاصاحساب‌های بیمه‌ای
- انجام و پیگیری امور مالیاتی شامل ارزش افزوده، مالیات عملکرد و گزارشات فصلی
- بایگانی و ساماندهی اسناد مالی و اداری
- تهیه گزارش‌های مدیریتی مالی
مهارت‌های کلیدی، دانش فنی و تجربی
- تسلط به Microsoft Excel
- آشنا به فرآیندهای مالی و امور اداری
- آشنایی با سامانه مودیان، فرآیندهای مالیاتی و امور تأمین اجتماعی
- دارای مدرک حسابداری (دانشگاهی یا موسسات آموزش عالی آزاد)
پیش نیازها
- دقت و نظم بالا
- رازداری و امانت‌داری
- مسئولیت‌پذیری
- مدیریت زمان
- پیگیری امور تا حصول نتیجه
- مشارکت در بهبود نظم و دقت فرآیندهای مالی
امتیاز محسوب می‌شود
- تجربه کار در شرکت‌های کارگزاری بیمه یا بورسی
- تجربه قبلی در صنعت مالی، فینتک، لندتک
- تجربه کار با نرم افزار‌های آنلاین مالی و حسابداری
مزایای شغلی
- بیمه تامین اجتماعی
- بیمه درمان تکمیلی با سقف پوشش عالی
مسیر جذب و استخدام
پس از دریافت و بررسی رزومه؛ در صورت تایید اولیه در کمیته جذب استعداد و پذیرش،
- یک تماس تلفنی یا تصویری خواهیم داشت برای آشنایی اولیه، اگر دو طرف مایل به ادامه‌ی همکاری بودیم، سپس
- درصورت وجود سابقه مرتبط، با بعضی افرادی که پیش‌تر با شما کار کرده‌اند صحبت خواهیم کرد (Reference Checking)
- یک جلسه حضوری درباره شیوه همکاری و شرایط قراردادی صحبت میکنیم. (در این جلسه درباره‌ی شغل‌ها و تجربه‌های پیشین شما بیشتر صحبت خواهیم کرد. همچنین از مهارت های نرم و سخت شما بیشتر صحبت خواهیم کرد.)
- در صورت لازم یک تسک برای صحت سنجی مهارت‌های شغلی شما تعریف خواهیم کرد.
- پس از ارزیابی و تایید تسک، پیشنهاد شغلی به شما اعلام می‌شود.
- در گام بعد با هم به مدت یک ماه همکاری آزمایشی خواهیم داشت.
- در صورت مثبت بودن نتیجه همکاری آزمایشی بین دو طرف؛ قرارداد بلندمدت همکاری خواهیم داشت.
