مدیر مالیهدهانتینگ ایران تلنت 2 هفته پیش
infoBox iconسطح ارشدیت
مدیر ارشد / رئیس
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

یک شرکت معتبر در صنعت FMCG به دنبال یک مدیر مالی باتجربه و عملگرا است که بتواند در محیطی پویا و پرسرعت، سکان مالی سازمان را در دست بگیرد. این نقش نیازمند درک عمیق از زنجیره تأمین، چرخه کوتاه محصول، و فشارهای حاشیه سود در بازارهای رقابتی است.

مسئولیت‌های کلیدی

برنامه‌ریزی و کنترل مالی





تهیه و نظارت بر بودجه سالانه و پیش‌بینی‌های مالی ماهانه و فصلی



تحلیل انحراف هزینه‌ها در سطح SKU، دسته‌بندی محصول و کانال توزیع



مدیریت P&L در ابعاد برند، منطقه جغرافیایی و کانال فروش

مدیریت نقدینگی و سرمایه در گردش





بهینه‌سازی چرخه تبدیل نقد (CCC) با تمرکز بر موجودی کالا، حساب‌های دریافتنی و پرداختنی



مدیریت روابط بانکی و تأمین مالی کوتاه‌مدت



نظارت بر سطح موجودی و جلوگیری از انباشت یا کمبود کالا

تحلیل و گزارش‌دهی





ارائه گزارش‌های مالی دوره‌ای به هیئت مدیره و سهامداران



تدوین داشبوردهای مدیریتی متناسب با شاخص‌های کلیدی صنعت FMCG



تحلیل سودآوری محصول، مشتری و کانال توزیع

مدیریت هزینه و قیمت‌گذاری





همکاری با تیم‌های بازاریابی و فروش در تدوین استراتژی قیمت‌گذاری



کنترل هزینه‌های تجاری (Trade Spend) و ارزیابی بازگشت سرمایه کمپین‌های ترویجی



تحلیل نوسانات قیمت مواد اولیه و تأثیر آن بر حاشیه سود

انطباق و ریسک





اطمینان از رعایت استانداردهای حسابداری و مقررات مالیاتی



مدیریت ریسک ارزی، اعتباری و عملیاتی



هماهنگی با حسابرسان داخلی و خارجی

الزامات و شایستگی‌ها

تحصیلات و تجربه





حداقل ۸ سال تجربه مالی، ترجیحاً در صنعت FMCG، مواد غذایی یا کالاهای مصرفی



مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مالی، حسابداری، MBA یا رشته‌های مرتبط



داشتن مدارک حرفه‌ای نظیر CPA یا CMA مزیت محسوب می‌شود

دانش تخصصی





آشنایی عمیق با مفاهیم Trade Spend، Net Revenue Management و Category P&L



تسلط بر اصول زنجیره تأمین و ارتباط آن با مدیریت مالی



توانایی کار در محیط‌های ERP (SAP، Oracle یا مشابه)

مهارت‌های رهبری





توانایی مدیریت تیم مالی و توسعه ظرفیت‌های کارشناسی



مهارت در ارائه موضوعات پیچیده مالی به مدیران غیرمالی



تفکر استراتژیک همراه با توجه به جزئیات عملیاتی
 

درباره شرکت
ما در تیم Headhunting ایران‌تلنت، برای موقعیت‌های مهم و تخصصی به دنبال آدم‌هایی می‌گردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت هم‌خوان باشند.

کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی می‌کنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را می‌خواهد، چه مسئله‌ای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسب‌وکار داشته باشد. بعد سراغ بازار می‌رویم و افرادی را پیدا می‌کنیم که تجربه، توانمندی و انگیزه‌شان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.

برای کارجو هم تلاش می‌کنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعی‌تر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری داشته باشد.

هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا می‌کند و فردی که وارد جایگاهی می‌شود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.

صنعت:

کاریابی و منابع انسانی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

50-99کارمند