کارشناس اداری و منابع انسانینشر روان آموز
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس
infoBox iconموقعیت مکانی
مشهد
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت
infoBox iconساعت کاری
شنبه تا پنجشنبه از 8 تا 16 یا 9 تا 17، بر اساس برنامه مجموعه و فرد
infoBox iconخدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
پشت هر فرآیند منظم منابع انسانی، فردی قرار دارد که جزئیات را جدی می‌گیرد، مستندات را کامل نگه می‌دارد و اجازه نمی‌دهد هیچ درخواست یا پرونده‌ای نیمه‌کاره بماند. اگر از افرادی هستید که کار را فقط انجام نمی‌دهند، بلکه وضعیت، موانع و نتیجه آن را نیز ثبت و پیگیری می‌کنند، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.

تحصیلات: حداقل کارشناسی

شرایط احراز:
دقت بالا در ثبت، کنترل و مستندسازی اطلاعات
مسئولیت‌پذیری، نظم و پیگیری امور تا حصول نتیجه
رعایت محرمانگی و امانت‌داری در کار با اطلاعات پرسنلی
توانایی کار با چک‌لیست‌ها، فرآیندها و مستندات سازمانی
یادگیری‌پذیری، پذیرش بازخورد و همکاری حرفه‌ای با سایر واحدها

مسئولیت‌ها:
هماهنگی و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و فرآیندهای واحد منابع انسانی
تکمیل، نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی، قراردادها، حضور و غیاب و مرخصی‌ها
بایگانی دقیق و منظم اسناد و اطلاعات واحد منابع انسانی
پیگیری درخواست‌های همکاران و تهیه گزارش‌های مرتبط
هماهنگی و اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌های داخلی و خارجی واحد منابع انسانی
درباره شرکت
ما در روان‌آموز از سال 1391 با یک هدف ساده شروع به کار کردیم: تا مسیر تحصیل و رشد در رشته روان‌شناسی را کمی روشن‌تر و مطمئن‌تر کنیم.
کارمان را با انتشار کتاب‌های کمک‌آموزشی و خدمات آنلاین برای داوطلبان تحصیلات تکمیلی روان‌شناسی آغاز کردیم و کم‌کم، با بیشتر شدن نیازهای دانشجوها و همراه شدن آدم‌های متخصص، فعالیت‌هایمان هم گسترده‌تر شد. امروز روان‌آموز در کنار انتشار کتاب، در زمینه‌های تولید محتوای آموزشی، مشاوره تحصیلی، برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌ها و آزمون‌های آموزشی در حوزه‌های روان‌شناسی، مشاوره و علوم شناختی فعالیت می‌کند. در این سال‌ها، هزاران دانشجو و داوطلب به ما اعتماد کرده و از خدمات روان‌آموز استفاده کرده‌اند و این اعتماد برای ما ارزش زیادی دارد. هدف ما فقط رشد یک کسب‌وکار نیست؛ بلکه می‌خواهیم برای مخاطبان‌مان محصولاتی تولید کنیم و خدماتی ارائه دهیم که هم از نظر علمی قابل اعتماد باشد و هم واقعا به کار آن‌ها بیاید. در روان‌آموز هدف فقط جلب رضایت مخاطب نیست. ما باور داریم سازمان موفق از درون ساخته می‌شود؛ به همین دلیل در این مجموعه علاوه بر جلب رضایت مخاطبان، محیطی امن، سالم و حرفه‌ای برای همکاران‌مان ایجاد کرده‌ایم. احترام، مسئولیت‌پذیری، نظم، شفافیت، یادگیری و خلاقیت از ارزش‌های مهم ما هستند. اینجا کسی به‌خاطر نوع پوشش، سلیقه، سبک زندگی یا دیدگاه‌های شخصی‌اش قضاوت نمی‌شود. چیزی که اهمیت دارد، کیفیت کار، رفتار حرفه‌ای و توانایی همکاری با دیگران است. در فرهنگ سازمانی ما اگر مسئله‌ای وجود داشته باشد، مستقیم و محترمانه درباره‌اش حرف می‌زنیم؛ ایده‌ها را راحت مطرح می‌کنیم و از اشتباه‌ها درس می‌گیریم. افرادی که مسئولیت‌پذیرند، اهل یادگیری‌اند، برای کیفیت کارشان اهمیت قائل‌اند و اگر راه بهتری برای انجام کاری ببینند، آن را پیشنهاد می‌دهند، برای روان‌آموز ساخته شده‌اند! همراهانی که بتوانند مستقل و دقیق کار کنند و در عین حال بدانند کیفیت کار هر فرد، بخشی از نتیجه جمعی را می‌سازد. مهم‌تر از همه، دنبال آدم‌هایی هستیم که می‌خواهند در کنار رشد روان‌آموز، خودشان هم رشد کنند. اگر شما هم دوست دارید در محیطی کار کنید که بتوانید یاد بگیرید، ایده بدهید، مسئولیت بپذیرید و اثرگذار باشید، جای شما در روان‌آموز خالی است.