کارشناس منابع انسانیفراپخت
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس
infoBox iconموقعیت مکانی
مشهد
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت
infoBox iconساعت کاری
شنبه تا پنج شنبه 7:30 تا 16:40
infoBox iconخدمت سربازی
معافیت یا انجام شده

شرح شغل و وظایف

مهم‌ترین وظایف:

  • انجام فرآیندهای پرسنلی شامل ثبت، کنترل و به‌روزرسانی مستمر سوابق پرسنلی، احکام، پرونده‌های فیزیکی و سیستم الکترونیکی کارکنان.
  • کنترل و تحلیل کارکرد شامل دریافت، کنترل و اعمال دقیق مرخصی‌ها، ماموریت‌ها، اضافه‌کاری‌ها، غیبت‌ها و مغایرت‌های حضور و غیاب کارکنان و گزارش‌دهی به مدیر مربوطه.
  • همکاری در فرآیند جذب و استخدام شامل انجام مکاتبات اداری، هماهنگی‌های اولیه، فیلتر رزومه‌ها و پیگیری فرآیند جامعه‌پذیری نیروهای جدید یا خروج پرسنل.
  • پاسخ‌گویی و هماهنگی با کارکنان و واحدهای مرتبط در خصوص امور منابع انسانی.
  • انجام مکاتبات و پیگیری امور اداری و پرسنلی در حوزه جذب، استخدام و سوابق کارکنان.
  • همکاری در اجرای فرآیندهای اداری و منابع انسانی مطابق دستورالعمل‌ها و اهداف سازمان.

تجربه، تحصیلات و شرایط احراز:

  • تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی/صنعتی/بازرگانی، روانشناسی و مشاوره یا مهندسی صنایع.
  • تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، اداری یا خدمات پرسنلی.
  • الزامات کلیدی: آشنایی با فرآیندهای نوین منابع انسانی (شامل چرخه کامل خدمت کارکنان) و نحوه ثبت و پیگیری کارکردها؛ تسلط نسبی به مکاتبات و مستندسازی اداری.

دانش و مهارت‌های تخصصی:

  • آشنایی با اصول و مفاهیم نوین مدیریت منابع انسانی.
  • آشنایی با قوانین پایه کار و تامین اجتماعی جهت تنظیم و پیگیری قراردادها، مرخصی‌ها و بیمه.
  • تسلط کامل به اصول نگارش رسمی، نامه‌نگاری اداری و گزارش‌نویسی.
  • مهارت کار با نرم‌افزارهای حضور و غیاب PW، پرسنلی و سیستم‌های یکپارچه منابع انسانی.
  • مهارت بالا در تعامل، مذاکره و متقاعدسازی پرسنل و مراجعین.

توانمندی‌ها و ویژگی‌های فردی:

  • دقت و تمرکز بالا.
  • توانایی برخورد حرفه‌ای و صبورانه با کارکنان در جهت پاسخ‌گویی به دغدغه‌های رفاهی و اداری آن‌ها.
  • روحیه پیگیری فعال امور رفاهی و مکاتبات تا حصول نتیجه نهایی.
  • انعطاف‌پذیری و توانایی هماهنگی کامل با سرپرست مستقیم و مدیر منابع انسانی جهت پیشبرد اهداف سازمان.
درباره شرکت
"گروه شرکت های فراپخت، مدیریت پخت و پذیرایی، مهندسی زنجیره تامین، احداث، بازسازی و تجهیز مراکز مکانیزه پخت، بازنگری یا تنظیم منوی غذایی آنالیز مواد، تربیت و آموزش نیروی انسانی متخصص، تدوین فرآیندهای کاری، تامین تجیهزات، مواد اولیه و مطالعات بازار را در دستور کار خود دارد.
فراپخت با شرکت های صنعتی بزرگ، مراکز تجاری، شرکت های حوزه فولاد همکاری دارد و مراکز طبخ این مجموعه کارخانه فراپخت توس در مشهد، فولاد مبارکه اصفهان، فولاد سبا اصفهان، فولاد خانگیران سرخس و مجتمع فولاد کاشان هستند.
فراپخت به عنوان نخستین شرکت تولید انبوه غذا در کشور به پشتوانه تجربه دیرینه خود فعالیت خود را با تاسیس کارخانه توس با ظرفیت پخت 75 هزار پرس در روز از سال 1395آغاز کرده است و این صنعت را در بخش های مختلف طبخ، توزیع و تجهیزات گسترش داده و در حال حاضر بالغ بر 600 نفر نیروی انسانی در خراسان رضوی، خراسان جنوبی، اصفهان، کاشان و تهران دارد."