سطح ارشدیت
نوع همکاریبهعنوان پذیرش کلینیک، مسئول ایجاد یک تجربه حرفهای و محترمانه برای بیماران از اولین تماس تا حضور و پیگیریهای بعدی خواهید بود. این نقش شامل پاسخگویی و راهنمایی بیماران، هماهنگی و مدیریت نوبتها، ثبت و بهروزرسانی اطلاعات، پیگیری امور مرتبط با مراجعین و همکاری مؤثر با تیم کلینیک است. دقت، مسئولیتپذیری، برخورد حرفهای، امانتداری و محرمانگی اطلاعات بیماران و توانایی کار تیمی از مهمترین ویژگیهای مورد انتظار برای این موقعیت است.
ما موفقیت را زمانی میدانیم که:
- بیماران با آرامش و اعتماد درمان خود را آغاز و به پایان برسانند.
- کارکنان فرصت یادگیری، رشد و پیشرفت داشته باشند.
- مدیران نقش مربی و توسعهدهنده افراد را ایفا کنند.
- کیفیت خدمات هر روز بهتر از روز قبل باشد.
- فرهنگ سازمانی، پایه تصمیمها و رفتارهای روزمره باشد.
مدیر مستقیم: مدیر ارشد پذیرش.
ساعت کاری: قابل مذاکره در شیفتها، مدت زمان کار تمام وقت پیشنیاز اصلی است...
نیاز به سفر کاری: خیر
ما خود را صرفاً یک مرکز درمانی نمیدانیم؛ بلکه محیطی برای یادگیری، رشد و توسعه حرفهای میدانیم؛ جایی که کیفیت درمان، کیفیت تجربه بیمار و کیفیت همکاری اعضای تیم به یک اندازه اهمیت دارد.
در کلینیک دکتر درویشپور، موفقیت تنها با تعداد بیماران یا درآمد سنجیده نمیشود.
ما موفقیت را زمانی میدانیم که:
* بیماران با آرامش و اعتماد درمان خود را آغاز و به پایان برسانند.
* کارکنان فرصت یادگیری، رشد و پیشرفت داشته باشند.
* مدیران نقش مربی و توسعهدهنده افراد را ایفا کنند.
* کیفیت خدمات هر روز بهتر از روز قبل باشد.
* فرهنگ سازمانی، پایه تصمیمها و رفتارهای روزمره باشد.
صنعت:
بیمارستانها و خدمات پزشکی
دفتر مرکزی:
تهران
تعداد کارمندان:
10-49کارمند
پشتیبانی
تماس با ما
