مدیر منابع انسانی

گپیدو

حداقل سابقه کار: مهم نیست
موقعیت مکانی: تهران
نوع همکاری: تمام وقت
خدمت سربازی: مهم نیست

مهارت های موردنیاز

جذب و استخدام
مدیریت منابع انسانی
ارزیابی عملکرد

گپیدو یک پلتفرم یکپارچه همکاری سازمانی است که ماژول‌هایی مانند پیام‌رسان، ویدئوکنفرانس، شبکه اجتماعی سازمانی، ابزارهای تیم‌ورک (شیت، داک، درایو)، دستیار هوش مصنوعی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیند و دانش را در خود جای داده است.
ما در مسیر رشد سریع هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند ساختار منابع انسانی را بسازد، هدایت کند و به بلوغ برساند.

به‌عنوان مدیر منابع انسانی، شما معمار فرهنگ سازمانی و رشد تیم گپیدو خواهید بود.
ما به فردی نیاز داریم که هم دید استراتژیک در جذب و نگهداشت نیروها داشته باشد و هم بتواند با رویکرد اجرایی و چابک فرآیندهای HR را پیاده‌سازی کند.

مسئولیت‌ها

طراحی و پیاده‌سازی ساختار منابع انسانی بر اساس رشد تیم
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از نیاز تا آن‌بوردینگ)
همکاری نزدیک با مدیران فنی و محصول برای تعریف نقش‌ها و Job Descriptionها
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)
مدیریت آموزش و توسعه فردی و سازمانی
تعریف مسیر رشد شغلی (Career Path) برای اعضای تیم
طراحی و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی گپیدو
بهینه‌سازی فرآیندهای جبران خدمات (حقوق، پاداش، مزایا)
اجرای سیاست‌های انضباطی، ارتباطات درون‌سازمانی و رضایت کارکنان
پشتیبانی از مدیریت ارشد در تصمیمات سازمانی و توسعه‌ی ساختار تیم‌ها

مهارت‌ها و تجربه‌ی مورد نیاز

حداقل ۳ سال سابقه مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری یا استارتاپ‌ها)
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و انگیزش کارکنان
تسلط به ابزارهای مدیریت منابع انسانی (Notion, Excel, Trello, یا نرم‌افزارهای HRM)
توانایی تدوین سیاست‌ها و آیین‌نامه‌های داخلی به زبان ساده و کاربردی
مهارت بالا در ارتباط مؤثر، گوش دادن فعال و حل تعارض
درک فضای فناوری و فرهنگ سازمان‌های چابک

ویژگی‌های شخصیتی مورد انتظار

ساختارمند ولی منعطف
نتیجه‌گرا و توانمند در تصمیم‌گیری
دارای مهارت ارتباطی قوی با تیپ‌های شخصیتی مختلف (فنی، فروش، خلاق)
اهل یادگیری، رشد و توان هدایت تیم‌های جوان و پرانرژی

مزایای همکاری با ما:

یادگیری و رشد مستمر
کار با تیمی حرفه‌ای و چالش‌برانگیز
فرصت رشد شغلی و ارتقا
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه و فرهنگ سازمانی باز
وام پرسنلی

درباره شرکت

گپیدو | Gapido

داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرم‌افزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرم‌افزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتال‌سازی فرآیندهای سازمانی، تجربه‌ای عمیق در طراحی راهکارهای نرم‌افزاری سازمانی به دست آوردیم.

با رشد نیاز سازمان‌ها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.

امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه می‌دهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژه‌های کلان و حساس نقش‌آفرینی می‌کنیم.

ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیست‌بوم هوشمند برای ارتباطات سازمانی‌ایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار می‌گیرند.

باورهایی که آینده ما را می‌سازند:

• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول

• نوآوری مستمر و توسعه چابک

• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران

• فناوری بومی با استانداردهای جهانی

• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI