Senior Technical Talent Acquisition Specialist
گپیدو
- حداقل سابقه کار
- مهم
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- مهم نیست
مهارت های موردنیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- استعدادیابی
- مصاحبه و گزینش
We are looking for a highly motivated and experienced Senior Technical Talent Acquisition Specialist to lead end-to-end technical hiring processes and attract top technology talent.
The ideal candidate should have strong expertise in technical recruitment, active sourcing, LinkedIn hunting, talent mapping, and stakeholder management, with a deep understanding of software engineering roles and tech ecosystems.
Key Responsibilities
The ideal candidate should have strong expertise in technical recruitment, active sourcing, LinkedIn hunting, talent mapping, and stakeholder management, with a deep understanding of software engineering roles and tech ecosystems.
Key Responsibilities
- Manage full-cycle technical recruitment processes from requisition to offer stage
- Partner closely with Hiring Managers and Tech Leads to understand technical hiring needs
- Create and publish professional technical job advertisements
- Source and hunt top tech talent through:
- LinkedIn Recruiter
- GitHub
- Stack Overflow
- Job Boards
- Networking
- Tech Communities
- Conduct talent mapping for critical and hard-to-fill positions
- Perform initial candidate screening and technical pre-assessment
- Coordinate and manage technical interview processes
- Build and maintain strong talent pipelines
- Improve candidate experience throughout the recruitment journey
Technical Requirements- 4–6+ years of experience in Talent Acquisition, preferably in tech companies
- Strong experience in technical recruitment and software hiring
- Proficiency in:
- LinkedIn Recruiter
- Active Sourcing
- Talent Hunting
- Technical Recruitment
- Strong understanding of software development roles and tech stacks
- Familiarity with Agile/Scrum environments
- Experience working with ATS and recruitment platforms
- Strong interviewing and candidate evaluation skills
- Ability to manage multiple hiring pipelines simultaneously
- Data-driven mindset with reporting and analytics capabilities
- Soft Skills
- Strong communication and negotiation skills
- Excellent stakeholder management
- Analytical and problem-solving mindset
- High attention to detail
- Ability to work in fast-paced environments
- Strong relationship-building capabilities
- Nice to Have :)
- Experience hiring for startups or scaling tech companies
- Experience with remote or international hiring
- Employer branding experience
- Understanding of local and global tech talent markets
- Professional English proficiency
درباره شرکت
گپیدو | Gapido
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرم‌افزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرم‌افزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتال‌سازی فرآیندهای سازمانی، تجربه‌ای عمیق در طراحی راهکارهای نرم‌افزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمان‌ها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه می‌دهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژه‌های کلان و حساس نقش‌آفرینی می‌کنیم.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیست‌بوم هوشمند برای ارتباطات سازمانی‌ایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار می‌گیرند.
باورهایی که آینده ما را می‌سازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
گپیدو | Gapido
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرم‌افزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرم‌افزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتال‌سازی فرآیندهای سازمانی، تجربه‌ای عمیق در طراحی راهکارهای نرم‌افزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمان‌ها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه می‌دهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژه‌های کلان و حساس نقش‌آفرینی می‌کنیم.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیست‌بوم هوشمند برای ارتباطات سازمانی‌ایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار می‌گیرند.
باورهایی که آینده ما را می‌سازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
