کارشناس ارشد منابع انسانی
گپیدو
- حداقل سابقه کار
- مهم نیست
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- مهم نیست
مهارت های موردنیاز
- جذب و استخدام
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
کارشناس امور اداری و منابع انسانی مسئول برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی و امور اداری سازمان است. این نقش شامل همکاری نزدیک با مدیریت برای توسعه ساختار منابع انسانی، ارتقای فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه کاری کارکنان می‌شود.
شرح وظایف
- طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه نیروهای جدید
- تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی، رشد و توسعه شغلی کارکنان
- طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد، انگیزش و وفاداری پرسنل
- تدوین، بازبینی و نظارت بر اجرای آیین‌نامه‌ها، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های سازمانی
- تهیه و نگهداری پرونده‌های پرسنلی و بانک رزومه‌ها
- تنظیم و مدیریت قراردادهای کاری مطابق قوانین کار و تأمین اجتماعی
- همکاری در محاسبه و کنترل حقوق، مزایا و احکام پرسنلی
- تحلیل و به‌روزرسانی چارت سازمانی و طبقه‌بندی مشاغل
- پیگیری امور اداری، مجوزها، بیمه و مکاتبات رسمی
- برگزاری رویدادها و برنامه‌های فرهنگی برای تقویت ارزش‌های سازمانی
- پایش رضایت و انگیزش کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود
شرایط احراز
- تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت (گرایش منابع انسانی، بازرگانی یا دولتی) یا رشته‌های مرتبط
- سابقه کاری: حداقل ۵ سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی یا امور اداری
- مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
- تسلط بر قوانین کار، بیمه و مالیات
- تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی (استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، انگیزش، نگهداشت و ...)
- توانایی تهیه و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمانی
- آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری منابع انسانی و Office
- روابط عمومی بالا، مهارت ارتباطی قوی و روحیه کار تیمی
- دقت، نظم و تعهد سازمانی
- مزیت محسوب می‌شود:
- آشنایی با امور مالی و حسابداری
- تجربه در طراحی ساختار سازمانی و پروژه‌های توسعه منابع انسانی
مزایای همکاری با ما:
یادگیری و رشد مستمر
کار با تیمی حرفه‌ای و چالش‌برانگیز
فرصت رشد شغلی و ارتقا
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه و فرهنگ سازمانی باز
وام پرسنلی
کار با تیمی حرفه‌ای و چالش‌برانگیز
فرصت رشد شغلی و ارتقا
بیمه تکمیلی
محیط کاری دوستانه و فرهنگ سازمانی باز
وام پرسنلی
درباره شرکت
گپیدو | Gapido
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرم‌افزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرم‌افزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتال‌سازی فرآیندهای سازمانی، تجربه‌ای عمیق در طراحی راهکارهای نرم‌افزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمان‌ها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه می‌دهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژه‌های کلان و حساس نقش‌آفرینی می‌کنیم.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیست‌بوم هوشمند برای ارتباطات سازمانی‌ایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار می‌گیرند.
باورهایی که آینده ما را می‌سازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
گپیدو | Gapido
داستان ما از اوایل دهه ۱۳۸۰ آغاز شد؛ زمانی که فعالیت خود را با توسعه «نرم‌افزار جامع راهکارهای مالی تحلیلگران نرم‌افزار اول» شروع کردیم و در مسیر دیجیتال‌سازی فرآیندهای سازمانی، تجربه‌ای عمیق در طراحی راهکارهای نرم‌افزاری سازمانی به دست آوردیم.
با رشد نیاز سازمان‌ها به ارتباطات امن، یکپارچه و هوشمند، گپیدو متولد شد؛ پلتفرمی بومی برای تحول ارتباطات سازمانی و همکاری تیمی در مقیاس کلان.
امروز، ما به بیش از ۱۲۰۰ سازمان، وزارتخانه و نهاد معتبر کشور خدمات ارائه می‌دهیم و به عنوان یکی از راهکارهای قابل اعتماد سازمانی، در پروژه‌های کلان و حساس نقش‌آفرینی می‌کنیم.
ما تیمی از متخصصان هستیم که در حال ساخت یک زیست‌بوم هوشمند برای ارتباطات سازمانی‌ایم؛ جایی که همکاری تیمی، مدیریت دانش، امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی، در قالب یک تجربه یکپارچه کنار هم قرار می‌گیرند.
باورهایی که آینده ما را می‌سازند:
• امنیت، به عنوان هسته اصلی محصول
• نوآوری مستمر و توسعه چابک
• طراحی مبتنی بر تجربه واقعی کاربران
• فناوری بومی با استانداردهای جهانی
• ساخت آینده ارتباطات هوشمند سازمانی مبتنی بر AI
