مسئولیت های اصلی :

نظارت بر اجرای قوانین ، آیین نامه ها و دستورالعمل های داخل سازمان

پایش مستمر نظم ، انضباط ، آراستگی و رعایت استاندارهای رفتاری در محیط کار

تهیه گزارش های مدیریتی و ارائه تحلیل عملکرد واحدها

طراحی و استقرار شاخص های ارزیابی عملکرد KPI

مشارکت در بازنگری ، به روزرسانی و اجرای فرآیندها و رویه های داخلی

توسعه و نهادینه سازی فرهنگ سازمانی و ارزش های شرکت

برگزاری برنامه ها ، مناسب ها ، رویدادها و فعالیت های انگیزشی کارکنان

رصد و مدیریت چالش های بین واحدی و کمک به ایجاد تعامل سازنده میان تیم ها

شناسایی مسائل و دغدغه های کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب به مدیریت

پیگیری اجرای تصمیمات سازمانی و حصول اطمینان از اثربخشی آن ها

تعامل مستمر با واحدهای مختلف به منظور حفظ هماهنگی و بهره وری سازمان

شرایط احراز:

حداقل 7 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه مدیریت داخلی به خصوص در شرکت های بازرگانی

حداقل مدرک کارشناسی (MBA ، صنایع یا رشته های مرتبط)

بازده سنی بین 35 الی 45

تسلط به نرم افزار Microsoft Excel ،Microsoft Word ،Microsoft Access

تسلط به نرم افزار ERP و CRM

تسلط به نرم افزار راهکاران،تدبیر وسپیدار

ویژگی های فردی : 

روابط عمومی و فن بیان قوی 

منظم ، دقیق و جزئی نگر

دارای قدرت پیگیری و اجرای امور

مزایا و تسهیلات

ناهار ، سرویس ایاب و ذهاب ، بیمه ، بیمه تکمیلی ، هدیه های مناسبتی