
مدیر منابع انسانی - آقا
معدنی دریابان گوهران
- سطح ارشدیت
- مدیر
- موقعیت مکانی
- تهران - سعادت آباد
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- 07:00 تا 19
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
- حقوق
- ۸۰ - ۱۰۰ میلیون تومان
مهارت های موردنیاز
- Microsoft Excelپیشرفته
- Microsoft Power BIمتوسط
- انگلیسیمتوسط ۵۰٪
درباره ما:
ما مجموعهای پیشرو و گسترده در حوزه استخراج و فرآوری معادن هستیم که با مدیریت چندین واحد عملیاتی و سایتهای معدنی در سطح کشور، در حال گسترش اکوسیستم کسبوکارهای خود هستیم. به دنبال جذب یک رهبر استراتژیک و متخصص در حوزه منابع انسانی هستیم تا با نگاهی تحولی، مدیریت سرمایههای انسانی ما را در سطوح ستادی و عملیاتی ارتقا بخشد.
مسئولیتهای کلیدی:
- طراحی و هدایت استراتژیهای جامع منابع انسانی همسو با اهداف توسعهای هلدینگ
- پیادهسازی و مدیریت ساختارهای سازمانی، نظامهای جبران خدمات و مسیرهای شغلی در محیطهای چندلایهای
- مدیریت فرهنگ سازمانی، تقویت تعلق سازمانی و مدیریت تغییرات در سایتهای عملیاتی و ستادی
- نظارت بر فرآیندهای حساس حقوق و دستمزد و مدیریت نوبتکاریهای صنعتی (Shift Management)
- توسعه زیرساختهای آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها
- همکاری نزدیک با مدیریت ارشد جهت بهینهسازی هزینههای نیروی انسانی و افزایش بهرهوری
شایستگیها و شرایط احراز:
- تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت (منابع انسانی/استراتژیک/MBA)، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشتههای مرتبط
- تجربه کاری: حداقل 10 سال سابقه کار حرفهای در حوزه منابع انسانی، با سابقه مدیریت در سازمانهای بزرگ (تجربه در صنایع معدنی، نفت و گاز یا صنایع سنگین مزیت قطعی محسوب میشود)
- مهارتهای نرمافزاری و فنی: تسلط کامل بر سیستمهای یکپارچه سازمانی (ERP) و ماژولهای منابع انسانی
- مهارت پیشرفته در Microsoft Excel و توانایی کار با ابزارهای تحلیل داده (مانند Power BI) جهت تهیه داشبوردهای مدیریتی
- تسلط بر نرمافزارهای محاسباتی حقوق و دستمزد و سیستمهای کنترل تردد/حضور و غیاب
- توانمندیهای فردی: تفکر استراتژیک، مهارتهای سطح بالا در حل تعارضات، رهبری تیمهای چندگانه و توانایی مدیریت عملیات در شرایط محیطهای صنعتی
مزایای همکاری:
- جایگاه مدیریتی ارشد با اختیارات و مسئولیتهای تعیینکننده
- بسته حقوق و مزایای رقابتی و بسیار جذاب (متناسب با سطح تخصص و سوابق)
- محیطی پویا با چالشهای حرفهای که امکان نوآوری در ساختار سازمانی را فراهم میکند
درباره شرکت
هلدینگ دُریابان به دنبال پیشرو بودن در صنعت فلزات در خاورمیانه است. همچنین به عنوان یک شرکت نمونه در زمینه خلاقیت، بهره برداری و ایجاد ارزش افزوده در راستای پیشرفت تکنولوژی همواره نگاه ویژه ای داشته و در پی آن در نظر داشته پایداری زیست محیطی و چرخه زنجیره تامین سبز را پیاده سازی نماید.


