با استفاده از خدمات کوچینگ و منتورینگ سازمانی کاردیکس، شرکت‌ها می‌توانند به دنبال بهبود کیفیت کارکنان، افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری باشند. این خدمات باعث افزایش اعتماد به نفس، رشد شخصی و حرفه‌ای، بهبود ارتباطات و روابط کاری، کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی کارکنان می‌شوند.
شما هم مثل همه مدیران دیگر، همیشه به دنبال بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری در سازمان‌تان هستید. امروزه، یکی از بهترین راه‌ها برای به دست آوردن این اهداف، استفاده ازخدمات کوچینگ و منتورینگ سازمانی است. این خدمات، به شرکت‌ها کمک می‌کنند تا با بهره‌گیری از تجربه و دانش مربیان مجرب، مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان را بهبود دهند
کوچینگ و منتورینگ سازمانی، اقداماتی کم هزینه و ساده ولی با نتایج چشمگیر!
در مقیاس فردی و تیمی، کوچینگ و منتورینگ سازمانی سبب افزایش تطابق عملکرد فرد و تیم با اهداف کوتاه مدت و بلند مدت سازمان می‌شود. متخصصین ما با ارزیابی فردی و تیمی کارکنان شما، راهکار‌های اختصاصی برای هر فرد ارائه خواهند کرد.
در راستای توسعه فردی کارکنان در مهارت‌های نرم و سخت، همگام با افزایش مهارت‌های لازم هر فرد متناسب با سمت و تخصص خود، رضایت شغلی کارکنان به دلیل افزایش سطح تخصصی آن‌ها و میزان تطابق با نیازمند‌ی‌های آن پوزیشن، رشد خواهد کرد
تحقیقات معتبر و زیادی نشان می‌دهد که سازمان‌هایی که برای ارتقای فردی کارکنان خود برنامه ریزی و هزینه می‌کنند،کارکنان وفادارتری خواهند داشت.
در سال‌های اخیر شرکت‌های برتر داخلی و خارجی ، برنامه‌های کوچینگ و منتورینگ سازمانی را به عنوان یک مزیت سازمان خود در مذاکرات حقوق و دستمزد استخدام یا تمدید قرارداد استفاده می‌کنند.
کوچینگ سازمانی برای توسعه مهارت‌های نرم همانند کار تیمی، رهبری، تغییر مسیر شغلی و... استفاده می‌شود.
منتورنیگ سازمانی برای آموزش و توسعه مهارت‌های فنی - تخصصی انجام می‌شود. در واقع در این راهکار سازمان یک یا مجموعه‌ای از مهارت‌های تخصصی را به فرد یا تیم خود توسط اساتید برتر کشور آموزش می‌دهد.
باتوجه به اینکه کاردیکس ارائه دهنده خدمات کوچینگ شغلی با بیش از ۲۰۰ جلسه موفق است، بنابر موضوع درخواست شما و سطح انتخابی شما(کوچ، مسترکوچ) تیم پشتیبانی اقدام به تخصیص اساتید به پروژه شما خواهند کرد.